对于因工伤死亡的从业人员的赔偿标准，国家和各个省市都有明确的规定。以魔都为例，《上海市工伤保险实施办法》第四十三条规定：
“从业人员因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1丧葬补助金为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。
2供养亲属抚恤金按照从业人员生前本人工资的一定比例发给给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。
3一次性工亡补助金标准为从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤人员在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
致残一级至四级的工伤人员在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇。
供养亲属的具体范围，按照国家有关规定执行。“
举例，一从业人员不幸罹难，其基本月工资10000元，妻子正常工作，家中另有一个70岁的老人、一个五岁的儿子。
那其死亡赔偿标准为：
（一） 丧葬补助金：
上海市全市职工月平均工资9339元，算得丧葬补助金为56034元。
（二） 供养亲属抚恤金：
老人每月可领取抚恤金为3000元，儿子每月可领取抚恤金3000元。
（三）一次性工亡补助金：
全国城镇居民人均可支配收入43834元，算得工亡补助金为876680元。
如上所述，该从业人员的近亲属可以获得丧葬补助金并工亡补助金合计932714元，其老人及子女可按月另外领取3000元的亲属抚恤金，该抚恤金老人可以领取至去世为止，子女可领取至年满十八周岁。
因工伤死亡的劳动者可以获得抚恤金以及丧葬补助金，一次性工伤补助金，一般由近亲属去进行申领，而具体的赔偿金额也是有一定的标准的，不是自己随意要求，相关的机构会根据标准进行发送赔偿的金额，丧葬补助金一般是薪资标准的六倍。
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