公证的含义就是证明协议正式生效，但是必须是协议本身不是违法的，这个公证才能够生效，但是很多人对于工伤赔偿协议公证如何进行不是很清楚，为了保护员工的赔偿协议能够生效，保障合法权益不受侵害，下面小编就给大家介绍下相关内容。
1、受理申请的依据
根据《公证法》第十一条的规定，用人单位和受工伤的劳动者向用人单位所在地或劳动者住所地的公证机构，或者向劳动关系所在地的公证机构提出公证申请，公证机构可以受理。
2、办理公证须提交的材料
(1)用人单位工商营业执照;如果用人单位无工商营业执照，应出具工商行政机关无登记的查询证明或者被吊销营业执照的证明;单位负责人的身份证明;
(2)劳动者的身份证明，有委托代理人的，还应当提交授权委托书;工亡一方的赔偿权利人还应提交与死亡劳动者存在法定继承关系的证明;
(3)劳动者和用人单位存在劳动关系的证明材料;
(4)劳动者患职业病的鉴定书或者用人单位认可劳动者遭受工伤的证明材料;
(5)劳动者伤残的应当提交劳动者的劳动程度致残等级鉴定结论、是否安装辅助器具的证明、安装辅助器具费的周期和费用;
(6)劳动者死亡的，应当提交死亡鉴定结论以及生前抚养人的亲属关系证明;
1、由劳动调解组织主持下达成的赔偿协议。对此应认定其有效，因为我国法律法规规章确立的劳动调解组织的性质，均是以保护劳动者合法权益作为前提的，作为有权协调的组织，在其主持下形成的协议一般情况下较少出现违法或不合理的情形。同时，支持这些劳动调解组织达成协议的效力，更有利于发挥这类组织的调解功能与维稳作用，从而达到将纠纷化解在基层，矛盾消除在萌芽状态的良好效果。
2、由人民调解组织主持下达成的赔偿协议。最高人民法院《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第1条规定，经人民调解委员会调解达成的，有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。根据《劳动争议仲裁调解法》的规定，劳动者可以就工伤医疗费向人民法院申请支付令，人民法院认为符合法律规定的应当发出支付令。所以对人民调解委员会组织协调的工伤赔偿协议，我们应当依照《合同法》规定的有效无效的情形进行审查。
3、地方组织参与协调下达成的赔偿协议。目前为了构建社会主义和谐社会，社会大调解格局逐步形成，一些地方组织开始参与协调社会矛盾，从而形成多元化的纠纷解决机制。对这类组织参与协调形成的赔偿协议，若经过劳动争议仲裁委员会的确认，形成调解书，则法律赋予其与裁判法律文书效力一致的执行力，即当事人可以据此向法院申请强制执行，法院应当受理。
看了上面律图网站小编整理的工伤赔偿协议公证是如何进行的相关内容，写明了要办理公证需要提交的材料和受到申请的法律依据，因此，大家在进行公证时一定要带齐材料，如果大家还有不明白的地方可以随时咨询律图网站帮大家解决相关问题。
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