侵权行为或者是一些车祸发生都会涉及到误工费的内容。那么关于误工费半年还是三个月?误工费的赔偿是根据当事人因为行为人的这个侵权行为导致了不能够正常工作，从而工资被扣除的费用，一般到出院之日起终止赔偿。
一、误工费半年还是多久?
误工费算至定残之日的前一天，若不构成残疾，算至出院日。这是《最高院关于审理人身损害赔偿纠纷解释》中的规定。
误工费的赔偿应为受害人因误工而造成的损失，其适用前提为有劳动能力。
(1)、有固定收入的，包括非农业人口有固定收入的和农业人口中有固定收入的两部分。
非农业人口有固定收入的，是指在国家机关、企事业组织、社会团体等单位按期得到收入的，其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算，超出奖金税计征点的，以计征起点为限。
农业人口中有固定收入的，是指直接从事农、林、牧、渔业的在业人员，其收入按照交通事故发生地劳动力人均纯收入计算。对于离退休人员及在岗人员单位未扣发工资的，不应予以赔偿。(应由单位出具证明，并予以调查核实为准)
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(2)固定收入的，是指有街道办事处、乡镇人民政府证明或者有关证明，在交通事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括城乡个体工商户家庭劳动服务人员等。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
没有固定收入的，若受害人系个体工商户、承包经营户应举证证明其最近三年的平均收入状况;其他自然人若能作此证明的亦应以近三年的平均收入为准，来计算每天收入状况;对无法举证的，由受诉法院所在地政府公布的上一年度(相同或相近行业)职工的平均工资计算。
(3)、无收入的，是指本人生活来源主要或者全部依靠他人供给，或者偶然有少量收入，但不足以维持本人正常生活的。对无收入但有劳动能力的人员，其计算依据上一年度职工的平均工资计算。
误工费半年还是三个月?没有具体的数额，因为误工费就是和职工工作的时间有关系，所以职工如果没有工作，在医院修养治疗期间的误工费都应该是行为人赔偿的，直到正式上班为止才可以停止对误工费的赔偿。
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