现在一些小诊所管理混乱，医疗水平低，患者就诊的时候，可能被误诊造成新的人身伤害。这种人身损伤赔偿项目很多，如果受害人是上班族，遇到医疗事故会导致工作的耽误，影响到月工资。这个时候，受害人可以要求责任方支付误工费。那么，有正式工作的受害人误工费如何计算?我们通过本文一起了解下。
一、有正式工作的受害人误工费如何计算?
患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不得单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。
二、主张误工费要提供哪些证据?
1、《病历》或者《出院小结》。
正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。
2、《误工证明》
所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。
3、《误工期司法鉴定书》
即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。
三、误工日期是否要经过鉴定?
误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定，误工时间的司法鉴定最好由双方共同委托或者委托人民法院挑选鉴定机构鉴定。因单方委托作出的鉴定对方可能不予认可，有权重新鉴定。
综上所述，患者遭遇误诊影响正常出院导致收入减少的，可以要求诊所承担民事赔偿。有正式工作的受害人误工费根据患者实际耽误的天数乘以日工资得到。这里一个关键问题就是确定误工日期，除了医疗诊断书外，双方最好通过司法鉴定部门认定，这样就不容易发生纠纷。
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