一、劳动争议案件反诉状怎么写?
劳动争议案件反诉状
反诉人：XXX，男，汉族，xxxx年XX月10日出生，身份证号码：XX5，现住址：XXX市XX路XX大厦xxxx，联系电话： XX28XX7
被诉人： XXX房地产开发有限公司 住所地XXX市XX号小区XX大厦XX室
法定代表人：XXX 职务：董事长
联系电话：1XX8
仲裁请求：
1、裁决被诉人向反诉人支付xxxx年8月1日至xxxx年年8月22日的工资及加班工资，计8459.63元;
2、裁决被诉人向反诉人支付xxxx年3月9日至xxxx年年7月30日加班工资17287.07元;
3、裁决被诉人向反诉人支付xxxx年4月9日至xxxx年8月22日期间不签劳动合同双倍工资37149.32元;
4、裁决被诉人向反诉人支付解除劳动合同经济补偿金4000元;
5、裁决被诉人向反诉人支付所克扣的xxxx年3月9日至xxxx年年7月30日部分工资共计5600元，及所克扣工资25%的经济补偿金1400元;
6、裁决被诉人为反诉人补交xxxx年年3月9日至xxxx年年8月22日的社保。
以上1-5项合计：68296.02元。
事实和理由：
反诉人于xxxx年3月9日入职，担任投资发展部经理职务。入职时双方约定每月工资为人民币8000元。自入职以来，被诉人未与反诉人签订劳动合同，未为反诉人购买社保，强行要求反诉人法定节假日及周六加班，未支付加班工资。因被诉人具有上述违法行为，反诉人于xxxx年8月22日解除双方的劳动关系，并通过邮政特快专递向法定代表人XXX送达解除劳动关系通知书。因被诉人上述违法行为严重侵害了反诉人的合法权益，特依法提起反诉，请贵委依法裁判支持反诉人的仲裁请求!
此致
XXX市劳动争议仲裁委员会
反诉人：XXX
xxxx年11月16日
二、反诉的特征
(1)当事人特定性及双重性
由于反诉是本诉的被告向本诉的原告提出的独立的反请求，因此反诉的原告即是本诉的被告，反诉的被告即是本诉的原告，即反诉的当事人是特定的，而且反诉的当事人在诉讼中的地位具有双重性。
(2)请求具有独立性
反诉具备诉成立的要件，是一种独立的诉。反诉虽然是在本诉的诉讼程序中被告向原告提出的反请求，但是它并不因此必然地依赖本诉而存在。被告提出的反诉本身具备着起诉的要件，因此即使本诉撤回，反诉也能够独立存在，也能够作为独立的案件由法院审理裁判。
(3)目的具有对抗性
反诉的起诉能使本诉失去意义，吞并或抵消原告的诉讼请求。
(4)反诉的时间具有限定性
提起反诉有严格的时间限制。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据问题的若干规定》第三十四条第三款之规定，应当在举证期限届满前提出。
(5)反诉和本诉之间要有联系性
基于同一法律关系而产生的目的对抗的不同诉讼请求，或者是基于相牵连的不同法律关系而产生的目的对抗的不同的诉讼请求。
反诉是相对于本诉而言的，劳动争议的被告，若是想要提出反诉请求，需要在举证期间内向审理纠纷的仲裁机构若提交反诉状。由于反诉与本诉的请求相对立，故此法院通常会一并审理裁判。
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