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在过去，由于法官办案责任制没有被明确的规定下来，因此有时会出现冤假错案，但是由于经过的时间太长，不能对当时的法官进行追究责任。近年来关于法官责任的司法改革渐渐提上日程，那么怎样的法官办案责任制才是比较合理的呢？下面我们就来介绍相关规定以及进行一些探讨。
一、法官办案责任制相关规定
1、随着冤假错案屡次被媒体曝光，引起广大市民的热切关注，为了能够更好的进行司法公作，保证司法权威，最高人民法院出台了《最高人民法院关于完善人民法院司法责任制的若干意见》，规定了法官责任终身制与错案责任标准。
2、深改组第十五次会议审议通过了《关于完善人民法院司法责任制的若干意见》、《关于完善人民检察院司法责任制的若干意见》。明确指出要落实法官检察官办案终身负责制，即谁办案谁负责，减少冤假错案的发生。
二、关于法官责任制司法改革的探讨
十八届三中全会提出，完善主审法官、合议庭办案责任制，让审理者裁判、由裁判者负责。把审判权集中到优秀法官手中，构建以主审法官为中心的审判团队，实现让审理者裁判、由裁判者负责，是当前司法改革的现实需要。
“把审判权集中到优秀法官手中，构建以主审法官为中心的审判团队”，决定了只有少数法官才能被选任为主审法官。所以，什么样的法官才能担任主审法官，是建构主审法官办案责任制必须解决的“第一要务”。
严格主审法官的选任。一是从严要求资格。除学历等要求外，最主要是体现在审判业务上，一般应具有10年以上审判工作经历为妥。毕竟，“法律的生命在于经验而不在于逻辑”。从现实情况看，在基层法院，初任审判员、助理审判员的年龄一般都在30岁以下，10年审判工作经历的要求不会出现年龄过大的现象；在中高级法院，可能年龄稍大，但或许如此，才不会出现下级法院的院长说，我们几个高级法官讨论了很长时间作出的决定，到了上级法院，被几个“毛头孩子”三几句话给否决了。至于没有上诉改判、发回重审、信访案件等细节，各法院可根据本院法官的实际状况作出规定。二是严格选任程序。可以借鉴人事调整中竞争上岗的做法，通过一定的竞争方式选任，但又不唯竞争，着眼点仍在其个人的审判业绩，比如通过考察主审法官候选人调解能力、驾驭庭审能力、撰写法律文书优劣等纯审判事务，对其业务能力作出综合评判，不可局限于传统的对竞选演讲打分唱主角。同时注重其领导能力、道德品质、社会影响，尤其律师、检察官对法官的综合评价。一句话，把最优秀的法官选任为主审法官。
落实主审法官的职责。从“让审理者裁判、由裁判者负责”的要求出发，院庭长签发、审核文书的权力均应下放给主审法官，而不是局限于调撤法律文书。这是当前改革亟须解决的最直接、最现实，最能体现是否真正落实改革方案的问题。调撤的方式结案，体现出的是当事人的处分权，法院只是确认，只要没有发现违法的疑点，法院一般均应予准许，基本难以体现法官裁判权发挥的优劣。所以，落实主审法官职责任重而道远。可以说，没有主审法官审核、签发文书权限的改革，都是不彻底的改革，是没有得以完善的主审法官、合议庭办案责任制，“权责统一”只能沦为一句空洞的口号。至于案件分配、主持庭审、组织合议等，当是主审法官职责的应有之义。对院庭长仍然审核、签发文书，列席并未参与审理案件的合议，有权对合议庭结果提出异议并提交审委会讨论的做法，都是不完全落实主审法官职责、与“让审理者裁判、由裁判者负责”要求相违背的做法。
以上就是法官责任相关规定以及对法官办案责任制进行的一些探讨。法官在案件的办理中起着十分重要的作用，只有从选任，职责，流程等各个相关的环节进行规定以及法官责任终身制实施才能进一步实现法律的公正。更多相关知识您可以咨询律图黑龙江律师！
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