大家好，今小编来为大家介绍一下处罚通知的格式，针对各行各业的不同，很多的处罚通知格式都是不一样的哦，但是万变不离其宗嘛，格式应该都是差不多的，不能偏差的太远了吧，下面小编就给大家介绍一下关于生产企业的处罚通知。
生产企业处罚通知格式
3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
5、罚款必须当天缴纳，不能拖欠，如果违反了这一行为，本企业将给予开除，对于不维护企业的纪律规定的员工，本企业会严厉的惩罚，绝对不会姑息纵容的，
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，希望所有员工严格熟读我们企业的规章制度不要再犯规章制度，造成严重的后果，一切后果都需要自己负责，我们企业会采取相关措施，并严格执行!
XXXX公司人事部
经手人：XXX
XXXX年XX月XX日
上面我们为大家介绍的生产企业的处罚通知格式，你们看懂了么，其实很简单的，要写明被处罚的原因，和公司的相关制度规定，然后写明被处罚的结果，写上日期就可以了，如果您需要更多的处罚通知格式就咨询我们律师365吧，很高兴为大家服务!
延伸阅读：
员工违纪处罚通知书范本
处罚通知怎么写？
