俩人打架派出所怎么处理
法律依据：《治安管理处罚法》 (2012修正) 第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
打架对就业的影响
(一)、影响就业
根据《中华人民共和国刑法》第一百条以及《中华人民共和国刑法修正案八》第十九条的规定，除了被判处五年以下的未成年人外，其他依法受到刑事处罚的人，在就业时，应当如实向有关单位报告自己受过刑事处罚，不得隐瞒，而“醉驾”被判处刑事处罚的人，也不例外，应当履行报告义务。一般单位在招聘人员时，发现应聘人员受过刑事处罚，同等条件下倾向性地作负面考虑，将会大大增加就业失败机会。
很多特定职业以故意犯罪作为禁入门槛：
1、根据《中华人民共和国律师法》第七条规定，如故意犯罪被判处刑事处罚，将不予颁发律师执业证书;
2、根据《中华人民共和国公证法》第二十条规定，因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的，不得担任公证员。
3、根据《中华人民共和国人民警察法》第二十条第二款、《中华人民共和国检察官法》第十一条、《中华人民共和国法官法》第十条的规定，因犯罪(包括故意犯罪和过失犯罪)受过刑事处罚，不得担任人民警察、检察官、法官。因故意伤害被判处刑事处罚，对于想考取公务员的人员，根据《中华人民共和国公务员法》第二十四条的规定，将失去考取公务员的资格。
4、根据总参部、总政治部公布的《征兵政治审查工作规定》(〔2004〕政联字第13号)。曾受到刑事处罚的公民，不得征集服现役。
5、根据《新闻记者证管理办法》第十二条的规定，受过刑事处罚的人员，不发新闻记者证。
6、不能担任国有企业、人民团体的负责人，以及商业银行和证券公司的董事和高级管理人员。
(二)、面临失业
根据《劳动法》的第25条规定：被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。由此可见，劳动者一旦故意伤害被判处刑事处罚，将面临失业的危险。
打架斗殴在生活中，大家可以看到。在不报警的情况下，可以私下进行协商赔偿，但是一旦报警处理，需要走一定的法律程序。如果在情节比较轻的情况下，一般都是以教育为主，处罚为辅;但是情节比较严重的情况下，是需要承担刑事责任的。
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