有的时候很多人因为一言不和就打架，想通过武力来解决问题，在生活中这种行为就不是被允许的更不要说实在工作单位，那样的一个纪律性较强的场合了。单位打架应该根据治安管理条例的相关规定，按照打架斗殴的情节以及造成伤害的严重程度拘留不同的日期以及并处相应数额的罚款。
一、打架斗殴的行政处罚(治安处罚)
根据治安管理处罚法，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
二、打架斗殴构成犯罪的刑事处罚
如果打架斗殴情节严重，造成严重后果，则依据《刑法》规定，以寻衅滋事罪处罚。看情节轻重，如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪。另外，双方聚众斗殴的，则构成聚众斗殴罪。
(一)打架斗殴构成故意伤害罪的处罚：
我国《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。”犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
(二)打架斗殴构成寻衅滋事罪的处罚：
犯本罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
我国刑法第二百九十二条规定：聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
1、多次聚众斗殴的;
2、聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的;
3、在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的;
4、持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
打架是一种不文明的行为，在单位这样的公共场所打架更是不被允许的，大家了解了单位打架怎样处理之后，应该更加注意控制住自己的言行，不要太过情绪化，暴力是解决不了问题的，大家和睦相处，创造一个良好的职场工作环境，做一个守法的社会主义文明人，讲文明，讲和谐。
延伸阅读：
对打架斗殴处罚是怎样的
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