当谈到信息公开，相信浮现在大家脑海之中的是政府信息的公开，但实际上，信息公开的类型是比较多的，企业的信息需要公开、军人转干部的职称以及薪资待遇的信息需要公开等，无论是哪种公开，都是需要按照一定的流程进行的，你是否知道军转信息公开程序是怎样的?
一、军转信息公开程序是怎样的?
规范依申请公开办理工作，完善受理、审查、处理、答复以及保存备查等各个环节的流程。
国务院、中央军委关于
国发〔1985〕135号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，军委各总部、各军兵种，各大军区、省军区、野战军，军事科学院，军委直属各院校：
自一九八五年七月起，国家机关、事业单位工作人员和军队干部的工资制度已经改革，实行了以职务工资为主要内容的结构工资制。为了使军队转业干部工资待遇与之相适应，根据中共中央〔1985〕9号文件精神，现对军队转业干部工资待遇问题通知如下：
一、一九八五年七月一日以后批准转业到地方的军队干部的工资待遇，应按照他们原在军队所任职务(含技术职务)与地方相对应职务(含技术职务)的干部套改职务工资的办法确定(详见附表一、二)。
转业到国家机关和事业单位的干部，其职务工资，根据本人的行政级别和与地方干部相对应的职务，按照劳人薪字〔1985〕19号文件的规定套改。其中执行军队技术等级工资的干部，转业后技术职务工资的套改，按照与本人技术等级相应的军事行政干部职务工资的套改办法办理。
转业到企业单位的干部，其基本工资应按照转业到当地国家机关和事业单位的同一职务(含技术等级)、同一行政级别干部的基础工资、职务工资加上本人军龄津贴之和减去十元(并入基础工资的副食品价格补贴和行政经费节支奖金各五元)的数额确定，不再参加这次企业的工资改革。军龄津贴不再逐年增加，可以和企业其他职工一样照领副食品价格补贴。奖金及其它生活福利待遇，按所在单位的有关规定执行。转业到有工龄津贴企业单位的干部，可按所在企业规定的标准领取工龄津贴，但原计入本人工资中的军龄津贴，不得与工龄津贴重复计算。转业干部的工资额列入企业成本。
二、一九八五年六月三十日以前转业、职务安排偏低的营、团职干部，在确定其职务工资时，可给予适当照顾，具体办法由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定。
国 务 院
中 央 军 委
一九八五年十一月二十九日
由以上信息我们可以看出，军转信息公开程序需要遵守申请→受理→审查→处理→答复→备案的流程，在军人转干部后，其薪资待遇需要按照国家关于军队转业干部工资待遇问题的通知之中的规定执行，对于工资偏高或者偏低的现象都是会受到处罚的。
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