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如今医患纠纷已经成为社会上人们所关注的一个热点话题，妇产科医疗纠纷发生得更是频繁，由于产妇一方对于新生儿的重视和医院对于其的监护之间产生的矛盾也是引发纠纷的重要原因之一。今天律图的小编就为大家带来妇产科医疗纠纷案例一篇，供需要的人参考。
2009年8月9日，C女士入住Y医院妇产科待产，双方签订了《住院病人同意书》，医院交待了生产可能带来的不利后果。当日12时5分，C女士查体正常。下午04时10分胎膜破，06时20分宫口开全。下午08时15分，医院考虑到产妇过期孕，先露下降延缓，从外形观察胎儿较大，决定行剖宫手术分娩，双方签订了《手术协议书》，对手术的必要性、手术中的可能意外及可能发生的主要并发症等进行了说明。下午08时45分，主治医师检查决定胎吸助产。下午08时55分，行会阴侧切加胎吸术助娩一男婴。胎儿娩出后无自主呼吸，心率150次/分，略有肌张力，紧急清理呼吸道，气管插管，脐静脉注射，症状无好转。经治疗无效，患儿于9时30分心跳消失。C女士及丈夫以医院违反医疗服务合同为由向法院提起诉讼。法院经审理认为，Y医院在C女士生产困难的紧急情况下，双方签订了为C女士行剖宫手术分娩的协议书，该协议是双方的真实意思表示，合法有效，双方均应按照约定全面履行自己的义务。在协议书签订后，医院应当及时实施手术，保证胎儿顺利生产。但在准备手术的过程中，未与患者解除手术分娩协议而自主决定胎吸助产，致使新生男婴窒息死亡，对男婴的死亡应当承担全部责任。
二、原因分析
该起纠纷在进入诉讼程序之前，患方向医疗事故技术鉴定委员会申请鉴定，经鉴定不属于医疗事故。但是，由于医务人员的法律意识淡薄，没有按照合同约定进行剖宫产手术而是选择了合同以外的方式，即使使用的方式是更为合理的，是符合妇产科医疗原则的，却违反了经由双方真实意思表达所签订的具有法律效力的合同，虽然不是医疗事故，却已经是造成了违约，应当承担相应的法律责任。这个案例充分的显示出医务人员法律意识淡薄的危害性，在这个法制社会中，必须基本的法律常识，掌握与自己职业相关的法律法规。
1、医院应当对医护人员开展思想道德培训工作，加强医风医德的建设，培养具备高技能的同时责任心强、认真负责的医护人员，为此医院必须增强法律意识，加强责任心和业务水平，妇产科必须为各类可能的意外制订预案，严格落实各项规章制度，做到令行禁止，和谐医患关系，加强医学知识的科普宣传，让全民了解分娩的高风险性，帮助民众端正就医观。
2、健全管理制度，加强风险防范意识。严格执行规章制度，增强医护人员的责任心，认真落实各种规章制度和操作规程，把握工作中的每一个细节，以认真负责的态度全身心地投入工作，及时发现问题及时处理，转变服务观念，增强服务意识。在没有发现问题时要有危机风险意识，做足所有预防工作。有小问题时，不能置之不理，应当及时处理，避免造成更大的危害。
3、加强医患沟通，构建医患沟通交流平台。
总而言之，从上述妇产科医疗纠纷案例来看，医院医护人员的医德是引发问题的关键，但并不是所有时候都是院方的问题，有时也会出现患者自身原因导致问题的产生。我们在面对此类问题时首先要分清主要责任在于哪一方，如果是因为院方关系，可通过法律武器维护自身的合法权益。医患双方的沟通对于解决问题尤为重要。
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