在奋进者阅见平安，让养老梦进无止境（第一期）

　　十六载与时相伴
　　新征程进无止境
　　养老梦不懈奋斗
　　奋进路永不停歇
　　平安养老险
　　在创新与发展的路上
　　和无数奋进者一同
　　与时代同频共振、探索、蝶变
　　作为国内首家养老保险公司，从最初的年金市场拓荒人，到今天的行业领军者。我们深知，对于一个企业来讲，企业文化是立司之本，发展之根。在平安文化核心理念 ＂ 专业创造价值 ＂ 的指引下，养老险也在强化 ＂ 简单、包容、危机意识 ＂ 的文化特征。
　　为此，平安养老险特别策划企业文化栏目《奋进者》，首期栏目已于11月3日正式上线，每期将邀请不同部门的优秀员工做客演播室，畅谈他们的奋进之路，做到鼓舞 ＂ 进阶之人 ＂，传递 ＂ 进步之声 ＂，宣誓 ＂ 进取之心 ＂。
　　前两期节目中，我们邀请到 保险中心综拓产品部的吴怡 、 总部受托资产管理部副总经理童昊元和王煜天老师 ，分别就 ＂学无止境＂ 和 ＂勇于创新＂ 的主题进行分享，下面，让我们一同走近嘉宾们的奋进之路。
　　学无止境
　　平安养老险企业文化栏目
　　吴怡先后参与并完成 ＂智能养老＂＂保全直连＂ 新模式建设、＂E企赢＂ 平台优化、研发公司首款团体重疾长期保险、＂营改增＂ 落地、参与爆款产品 ＂平安敬业福＂ 研发等项目，多次荣获行业荣誉。
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　　▲《奋进者》第一期：学无止境 ▲
　　01
　　迎接转型，做好＂学中干＂和＂干中学＂
　　在吴怡 ＂纯平＂ 的职业生涯中，一共经历了三次转型，岗位角色变换非常大，但每一次吴怡都优秀的胜任了岗位角色。对此，他表示最好的应对方法就是： 学习 。
　　先从身边找到优秀的学习 ＂标杆＂，学习他们工作中的优秀方法和经验，最终形成自己的技能。就如同《无止之境》一书中提到的， 借鉴先进经验，是 ＂学中干＂，实践出真知，是 ＂干中学＂，在 ＂学中干＂ 和 ＂干中学＂ 的交互中，不断提升和突破 。
　　02
　　走出舒适区，面对未知的挑战
　　在连续的转型过程中，想要保持持续的进步， 就需要走出舒适区进行技能重建 ，每天都要面对未知的困难与挑战。
　　其中，吴怡认为，＂价值观＂ 和 ＂方法论＂ 是最关键的部分。 诚实守信、勇于担当、迎难而上是 ＂价值观＂，学习、实践、调整三者相结合是 ＂方法论＂ 。同时，每个阶段都要设立一个目标，并向着这个目标努力达成，最后定能积跬步以至千里。
　　03
　　紧跟公司脚步，学无止境、则行无止境
　　在平安文化核心理念 ＂ 专业创造价值 ＂ 的指引下，养老险强调 ＂ 简单、包容、危机意识 ＂ 的文化特征，从而在工作中表现出强大的内在驱动力。
　　这个驱动力不仅鞭策着吴怡，让他不断学习新的知识，接触新的领域，更一直保持着清醒的认知，不轻易懈怠， 跟紧公司的脚步，不断充电，学无止境、则行无止境 。