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人力资源经理们经常面对这样的难题：怎么用相同的工资水平更好的保留和发展基层管理人员？要解决这个难题，第一要明确企业的付薪理念，选择相应的基层管理人员薪酬结构类型...(展开)

当前，在不确定的市场宏观经济环境面前，薪酬管理对企业发展的价值尤为突出。人力资源管理中的重点之一，就是如何通过建立以岗位为基础的薪酬体系，并通过这一体系达到激励...(展开)

在任何组织的薪酬体系的设计中，薪酬结构都是非常重要同时也具有一定难度的部分。目前多数学者倾向于薪酬结构是指薪酬体系个组成部分的比例关系。由于薪酬结构的设计取决于...(展开)

　2017年，恒大许家印成为中国第一首富。在恒大最有钱的时候，仍要借钱，联合几十家大企业继续举债，加杠杆，疯狂买地。　　很直观的告诉了我们救市的后果。　　被你救...(展开)

　近年来，互联网的发展为我们提供了许多赚钱的机会。在众多的网赚途径中，菜鸟教程作为一个优秀的学习平台，不仅可以帮助我们学习各种技能，还可以成为一种网上赚钱的利器...(展开)

能说梦话的梦，一定很美!前言：大家好，我是安渊，一个95后喜欢捣鼓研究SEO的小餐饮店老板。今年初在B站随意发了一套关于如何搭建网站的视频，最近无意去看了一下数...(展开)

大纲如下：1、公众号排名原理手写导图2、要做公众号排名步骤3、注册公众号时的技巧和注意事项4、如何提高公众号基础权重5、如何增加公众号粉丝（重心）6、公众号活跃...(展开)

　2013年底开始做网络，一直做到现在，未来也将一直做下去。在此期间接触到的人群，除了客户就是创业者，也影响帮助了很多创业者。　　创业最关键的是第1年。　　第1...(展开)

　互联网变现，非一日之寒，玩淘客也好，做产品引流变现也罢，选对平台，用对方法是硬道理，近日知乎也开启了好物推荐，让淘客人士又多了一个变现渠道。　　得到这个消息，...(展开)

　关于网赚骗子、网赚骗局相关的案例，网赚研究院之前也揭秘过不少，但正所谓道高一尺，魔高一丈，你永远无法想象到网赚骗子的下一波骚操作是什么样的。　　正如标题所言“...(展开)

　随着互联网的快速发展，越来越多的人开始探索网上赚钱的机会。菜鸟教程作为一个广受欢迎的学习平台，不仅为学习者提供了丰富的知识资源，同时也为一些机智的人们提供了一...(展开)

岁末、年终，眼看一年就又走到了尾声，各个公司的年终考评便又紧锣密鼓、热火朝天地在各个部门开展起来。作为一档大多数公司的保留节目，正所谓“仁者见仁，智者见智”，担...(展开)

末位淘汰制在GE和华为等众企业的成功使用，使末位淘汰制受到关注，甚至让许多人产生一种错觉，以为应用了末尾淘汰制就可能导致任何企业的成功。如今，许多中国的企业也纷...(展开)

不论国营企业还是私营企业，不论大企业还是小企业，不论老企业还是新企业，搞过绩效考核的，没有不牢骚满腹的。除非绩效考核方法有创新切合企业实际、员工认同且能带来收入...(展开)

绩效面谈是整个绩效管理过程中的核心环节，是绩效反馈环节的重要手段之一。绩效面谈工作的成功与否直接关系到绩效管理体系能否良性运行，绩效改善的目标能否真正实现。对于...(展开)

考核指标是绩效管理的基础和依据，是所有工作的出发点，所谓差之毫厘，谬以千里，若考核所选指标有问题，那由此导出的结果必然有问题。绩效管理，绝对是企业管理中处境最尴...(展开)

【客户行业】电信运营【问题类型】绩效考核【客户背景】A公司隶属于大型电信运营集团，成立于21世纪初，根据国家电信体制改革的总体部署成立，后续进行了公司制改制，成...(展开)

作者：张良计01:之前写了篇文章，叫《没经历过恐惧的人，一辈子都幼稚》，有位读者这么留言：“恐惧教育本质上跟棍棒底下出孝子有什么区别，作者难道是想宣传，让孩子恐...(展开)

作者：张良计01:前两天和朋友聊天，谈到一个很新鲜的名词：恐惧教育。不同于挫折教育，恐惧教育比挫折教育更狠。挫折只是让你觉得受挫，丧气，想躺平摆烂，但恐惧会让你...(展开)

文 / 王世民深圳尔雅总裁 | YouCore创始人著有《思维力》《学习力》《个体赋能》从2018年起，花了5年多时间指导过上千名各行各业的同学如何提高职场学习...(展开)