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大家好，今天咱们来聊聊b站引流，b站的全程叫哔哩哔哩，以前是一个二次元追番平台，现在随着时代的发展，已经变现一个“泛娱乐学习”的平台，还被央视点名表扬。&nbs...(展开)

1、抛开变现谈引流都是耍流氓。引流到微信后，你最终的目的就是为了变现，要么变现资源，要么变现金钱。比如你依靠朋友圈积累的大佬和粉丝，自己去创业，做项目，做平台，...(展开)

导语：留不住人才，是很多团队的痛点。到底怎么做，才能留住人才？今天，我们聊聊这个话题。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCher...(展开)

文｜Cana Lu在“你会讨好你的上司吗”的知乎话题圈中，赞同数最多的回答是：“今天领导不表扬一下我，我就觉得被批评了”。话题另一端，也有管理者在提问“为什么我...(展开)

文｜李斌先从一个小故事讲起。有一天早上，我送女儿上学的路上，她突然跟我说，老师要让她们带一个“活物”到学校。听到这里，我有些纳闷，怎么现在老师这么不讲究了，还能...(展开)

OKR技术与操作-完整版.ppt源自1954年彼得·德鲁克在《管理的实践》中提出的“目标管理和自我控制”，以及1971年，安迪·格鲁夫在英特尔公司启动的iMBO...(展开)

导语：留不住人才，是很多团队的痛点。到底怎么做，才能留住人才？今天，我们聊聊这个话题。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCher...(展开)

内容来源：华为“心声社区”。2019年1月18日，任正非签署新年006号总裁办电子邮件，对当前环境下，华为人力资源战略重心工作进行了规划，为持续激活组织将加大自...(展开)

作者：华恒顾问来源：公众号|人力资源乐享会前几天参加了一个专精特新企业研讨会，会后很多中小企业的朋友问，如何从小老板变成真正的职业经理人呢？有的企业领导说，我的...(展开)

【标准制度】KPI绩效考核方案.docKPI绩效考核方案提纲：一、绩效考核体系的建立§绩效考核设计原则§绩效考核体系主要考核内容§绩效考核指标制定原则与方法§绩...(展开)

21天结构化思维训练营知识地图.pdf结构化思维1.结构化思维的三个特征2.结构化表达的两种方式3.临场发言的训练方法4.其他的重要思维能力结构化写作1.2个步...(展开)

文 | 雾满拦江（01）孔乙己文学火了，引发央视网焦虑：许多大学生毕业后，震惊发现自己成为孔乙己，明明穿上了长衫，却没资格坐着喝酒。——鲁迅笔下的世界，超级残酷...(展开)

①时代的飓风刮起来了3月7日，硅谷银行才宣布“很荣幸连续5年被福布斯杂志评为美国最佳银行”。结果才不满3天，这家银行就突然宣布“破产”。才被硅谷银行录取就失业了...(展开)

文：章陌矣印象中，爱逛寺庙的一般的都是老年人；而如今，年轻人正成为点燃香火的主力军。3月21日，话题#寺庙门票预定近50%为年轻人#登上热搜。各个社交平台充斥着...(展开)

作者：张良计很少写成长教育类的文章，但最近经历了些事情，很有感悟，所以和大家聊聊。直接讲正题，什么叫被保护得太好？一个很明显的特点，就是这个人从小到大没有经历过...(展开)

小M今年32岁，从名牌大学研究生毕业就在一家大型国企企划部门工作，M工作努力，公司也重视他，让他在各子公司锻炼，M也得到在子公司不同岗位上的工作经历，企划，运营...(展开)

导语：极度认真工作，就能扭转人生。那么什么样的认真，才算是真的认真？本文与你一起探讨。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCher...(展开)

作者：张良计01:努力不一定有回报，这个道理很多人写过，但我发现有个至关重要的点被忽视了，所以今天单独拿出来聊聊。首先“努力=回报”，让这个等式成立的关键点是什...(展开)

导语：ChatGPT会取代人吗？没有稳定的工作，那么该如何持续进化？本文与你一起探讨。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCher...(展开)

最近，在央视《对话》栏目中，格力电器董事长兼总裁董明珠称，如果员工在她面前不敢说真话，没法信任他的。她说，“你就吹捧我，天天吹捧我，捧得我自己都不知道我是谁，那...(展开)

作者：张良计1. 对待时间：成本收益思维你一定听过这句话：“年轻时没钱，没背景，没资源，但你有的是时间。”话是没错，但它的意思并不是说时间多，你就可以去胡乱挥霍...(展开)

文｜Cana Lu春节过后，年终奖发完之后，往往是人才异动的高峰。随之，HR也将面临员工离职和人员快速补充的高压状态，离职员工重新入职（俗称“二进宫”）则是HR...(展开)

有人说过这样一句话：所有的团队问题，大多数都是老大的问题。很有意思，我觉得有一定道理。先从自己身上找原因，是一个人强大的开始。但很多管理者都会说，不是我的问题，...(展开)