文／慢持前段时间，话题#为什么公司裁员裁的都是勤勤恳恳的人？#蹿上热门，引发众人讨论。题主表示，自己经历过的公司，无一例外裁员名单中都有勤勤恳恳完成工作的人。为...(展开)

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文｜周婧婧很多业务能力很强的管理者，容易陷入这样的困境：自己是团队的主心骨，是创意和资源的主要来源，是保障各大项目有效推进的核心推动力，甚至直接承担了团队中的大...(展开)

作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）01、团队最大的灾难，是精致的利己主义者掌权最近和一个创业公司老板聊天，他说他在...(展开)

一个工具告诉你如何提升团队成员任务执行的效率.doc怎么样提升我们在团队的任务执行过程当中大家的角色分工更加明确，它的名字叫做RACI。其实这是四个英文单词的首...(展开)

文：格总我的前东家，华为任老板说过一句话。大意是，有些人其实可以做元帅，但就是没有处理好从士兵到班长这个环节。任老板讲的，是员工的管理能力。基层员工直接做事完成...(展开)

导语：很多时候，我们所做的大量工作都是无用功，真正要让工作变得卓有成效，最重要的是要抓住问题的本质。为什么这么说呢？本文与大家探讨。作者：张丽俊 Cherry来...(展开)

个人知识管理 .pptGTD-核心五原则：收集：把任务从大脑清理出来，形成待办列表整理：整理待办事宜，分类任务组织：下一步行动，形成项目或等待处理回顾：日回顾，...(展开)

导语：很多管理者只想但不做，很多管理者只做但不想。只有将想和做结合在一起，才能走得更远。本文与你一起探讨。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhan...(展开)

候选人M最近找到我们想要换工作，M在一家科技公司做项目管理，前几年我们为一个技术职位找过M，当时他刚被提升为项目经理，在公司内部有晋升机会，就没考虑，后来，M又...(展开)

作者：RECC(中国)招聘研习院联合发起人杨莹老师开拓新赛道，开发新客户，挖掘老客户的新方向和新需求。这四个新字，构成了今年积极转型努力破冰的猎企团队的主旋律。...(展开)

作者：RECC(中国)招聘研习院联合发起人杨莹老师一位猎企老板朋友Alice最近找我咨询了这么一件事。Richard是她公司里一位百万顾问。他的交付业绩在公司一...(展开)

导语：在工作中，最怕遇见不职业的人，那么该如何避免员工出现不职业的情况？本文与你一起探讨。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCh...(展开)

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来，看看你是不是经历过下面的两难处境：公司安排的工作跟个人的发展规划冲突，做吧，总觉得个人意见不被尊重，难以心甘情愿，不做吧，既很难说服领导改变想法又担心领导对...(展开)

文／一然豆瓣上有个小组，叫“职场吐槽大会”，在这里，来自天南海北的广大工友肆无忌惮地吐槽职场中遇到的各种糟心事。其中，关于领导的帖子尤其能引起共鸣。有人说，“我...(展开)

毛姆说：“阅读是一座随身携带的避风港。”不管是阅读纸质书，还是拿着智能手机、Kindle等电子阅读器读书，又或者在音频平台听书，不同的人有不同的阅读方式和习惯，...(展开)

观点 / 刘润主笔 / 由之成大事者，在成长历程中，有三次极其重要的跃升。如果跨不上去，你的高度，基本就很难往上了。1、从个人贡献者，到人员管理者第一次跃升，是...(展开)

如何根据你的价值观和目标管理时间，是一项重要的技巧。它使你能控制生活，善用时间，朝自己的方向前进，而不致在忙乱中迷失方向。个人绩效与时间管理 .ppt常用的时间...(展开)

目前大家都同意个人知识管理（PKM）是提高个人竞争力的一个重要手段，有其不可替代的作用，并且越来越多的人正准备或已经开始实施自己知识的管理，以期打造自己的核心竞...(展开)

朋友A跳槽到新公司，任职中层经理。前三个月，他调研了内部情况，分析出一些具体问题。第四个月开始实施变革举措，结果直接炸窝——员工们不配合，各种拖延反对，还有人打...(展开)