作者：张良计职场上有一类工作，既麻烦价值感又低你还不能不做，它就是脏活累活，俗称，Dirty work（注意，不是那种台面下见不得人的Dirty work，大家...(展开)

作者：张良计01:前两天和朋友聊天，谈到一个很新鲜的名词：恐惧教育。不同于挫折教育，恐惧教育比挫折教育更狠。挫折只是让你觉得受挫，丧气，想躺平摆烂，但恐惧会让你...(展开)

作者：张良计最近关于暴力的事件挺多，看了也挺感慨，今天就这事聊点看法。我的观点其实就是标题这句话：那些要你卖命的公司千万别去。因为你今天给公司卖了命，明天说不定...(展开)

导语：为什么老板格局越小，越容易成为企业发展的天花板？本文与大家探讨。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）这些年来，...(展开)

作者：张良计最近看了很多关于加班这方面的讨论，我发现有一点被大家忽略了，那就是加班这个东西刚诞生时，是为了什么而存在的？过去我也写过这类文章，那时我的观点是：今...(展开)

文/晋良最近机缘巧合，认识一位00后朋友。也许是将我当成“树洞”的缘故，她大吐苦水，抱怨自己公司老板存在的问题：“感觉老板是在压榨我，每天上班都让我做许多事，很...(展开)

文：张良计1. “能者多劳”是最大的职场谎言我曾经呆过一家公司，承蒙关爱，老板很欣赏我。公司里的重大项目都会让我来领导去做。一开始我觉得这是件好事，既磨合了专业...(展开)

文：张良计上次我写的文章《“我给公司签下500万的生意，凭什么老板只奖励我1000块？”》，在后台引起不少反响，很多人表示自己只是个打工的，为什么要站在老板的角...(展开)

作者：张良计最近收到的职场咨询有点多，整理了一些共性的问题和解决思路，分享给大家，希望对你的工作有所帮助。这些建议和大家平时看到的职场建议不大一样，因为有点厚黑...(展开)

文：张良计前段时间收到一位读者留言，向我吐槽自己的上司和同事，总是给她塞来一大堆超负荷的工作。但她天生性格又不够强硬，每次来了任务都只能接着，所以吃了不少哑巴亏...(展开)

作者：张良计01:上次我写的文章《“我给公司签下500万的生意，凭什么老板只奖励我1000块？”》，在后台引起不少反响，很多人表示自己只是个打工的，为什么要站在...(展开)

作者 | 临公子01:知乎上有个问题，一直让我觉得很有意思：为什么90后普遍不讨好领导了？在《90后洞察报告》里，有近一半的90后表示，最无法接受的同事类型就是...(展开)

文 / 王世民深圳尔雅总裁 | YouCore创始人著有《思维力》《学习力》《个体赋能》01、你敢接看似不可能完成的任务吗？2018年，有一个产品经理与APP开...(展开)

作者：张良计01:大家一定会在工作中经常收到老板的消息。邮件也好，微信也罢，还有电话，很多时候我们都是回过去就完了，没有想过回老板消息这件事，有什么讲究。直到有...(展开)

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选老板，本质上就是一种个人的风险投资——特别是对22岁至30岁的年轻人而言。你押上了自己最宝贵的几年，去赌一个隐隐约约的大好前程，赢则成百上千倍的回报，输则一切...(展开)

周二我看了一档求职类节目，介绍世界500强外企宝洁的品牌总监孙若瀛的工作日常。我在里面看到了与领导沟通的三个关键点：选择合适的沟通方式结构化表达，高效传递信息在...(展开)

文：格总1:前几天和一个自媒体同行聊天，她说格总，你的微信公号做得不错，为什么不考虑把文章同步到多个平台呢？同步才能扩大影响呀。我说呃……之前也有尝试过，但是效...(展开)