面试微表情管理：求职者面试微表情微动作助面试加分!　　微表情很重要，但属于求职技巧范畴。有些人担心过分强调微表情会导致毕业生本末倒置。　　了解HR的微表情可以...(展开)

　怎么提高简历含金量?应该突出哪些点?　　为了有效地开展招聘工作，HR筛选简历的重要标准之一是看简历的有效内容有多少，含金量有多高。很多求职者的简历本来提供的信...(展开)

临场发挥是贯穿整个面试过程中的，是重中之重。这种心态可以通过很多方式表现出来，但是最清晰的方式就是更多地问问题，而不是回答问题。入座时动作轻缓，走到座位面前转身...(展开)