我经历过自信满满，也经历过打击受挫，经历过执着努力，也经历过汗水泪水，在此写下我的经历，记录这段历程，将所谓的经验教训与大家做个分享，希望对正在找工作的朋友有些...(展开)

华为是怎么培养人才的？企业选人时的难题有哪些？企业在引进人才时普遍面临一个重要问题，那就是选人，选人是人力资源中的一件大事情。选人必须符合一定的标准和原则，选择...(展开)

　经理人为您介绍华为it面试流程，包括华为招聘流程、华为面试流程、华为面试常见问题及华为面试注意事项。　　华为招聘流程:　　简历筛选-电话面试-华为项目面试-谈...(展开)

掌握华为组织架构与华为财经组织架构的设计。掌握绩效评估的过程。掌握EHS培训的实施要求与技巧。了解OD经典的三个组织诊断方法。人社部就业促进司昨天发布了人社部“...(展开)

掌握EHS培训的实施要求与技巧。这四项改革政策性强、操作复杂，须科学筹划、稳妥实施，帮助国企深入了解改革新政。掌握物料仓储与配送存在的十大问题。薪酬体系培训也是...(展开)

以电话簿为参考做调查，即使数据再大也是无用功，因为从一开始就走错了方向。供应商的基本资格审核的重要性与供应商信息调查的必要性。合肥一季度人力资源市场可用火爆来形...(展开)