“投简历投到怀疑人生，面试面到崩溃”，最近有不少打工人吐槽，今年的“金三银四”似乎消失了！自从去年教培、房产、互联网等行业裁员开始，求职市场的竞争就变得异常激烈...(展开)

个人离职申请 简短模板格式。辞职申请的形式很简单，但有几点需要特别注意。　　一、格式要规范。　　二、要写明入职时间、部门和岗位。　　三、明确离职原因，普通小公司...(展开)

简洁有气势的晋升感言：首先感谢企业老总对我的信任，感谢公司给我这个平台，正是有你们的帮助我才有今天的升职机会，今后的工作中。我将尽职尽责把工作做好，请领导放心，...(展开)

《杨澜访谈录》有一期节目《人才相对论》，节目中邀请了几个人力资源领域的大咖座谈。【转载】朋友告诉我：“我跳槽了，但后悔了......”网友提问环节，有一个问题是...(展开)

  　为了使领导相信你有能力担任更高的职位，并且愿意为你提升，那么你的理由必须得当，并且有说服力。所以，当你想要晋升时，不妨尝试以下几个个人晋级申请晋...(展开)

　个人申请调薪的理由(精简) 调薪理由简短一点的示例来啦!　　1、理由特别、特殊、特色　　回忆一些共同经历的公司大事、喜事、好事、难事，总之喜怒哀乐你在一起，避...(展开)

　许多人愿意在职场迅速晋升，从被管理到领导者，以完成自己的课堂过渡，或者能够迅速晋升到他们想要的职位，然后有很多关于晋升的书本。，但是从战术的出发点来看，经过研...(展开)

在一个公司呆多久跳槽最合适？通常来看：一个人如果在同一个单位工作年限低于2年往往会被看做“不够忠诚”；而不到1年，便被视为“稳定性差”。但是在同一个企业工作年限...(展开)

这才是跳槽的最佳时间点！“在同一个公司待多久跳槽最适合”这个话题经常会被网友们问起。根据楼主对身边同事的了解以及自的经历，分享一下个人对这个话题的看法。无论是H...(展开)

导读：大多数企业在组织管理中习惯“个人决策，集体负责”，常常借助于集体的力量来体现个人的意志，这样的结果一定是会出现失控的情况。所以，要在企业组织内部形成正确的...(展开)

　在用人、聘人方面有一系列完整的体系和规章制度，从筛选到录用有一套“模具”为应聘者量身定做。华为的成功终归是经营人才的成功，其经验是可以推崇的，可是企业管理是个...(展开)