如何决定是否跳槽?什么时候跳槽?　　什么情况下要考虑跳槽?　　1.一般在一个职位上工作4年以上，能力、工资、工作内容都没有进步或者进步很小。　　一般情况下，工...(展开)

　中国人跳槽频率比较高。很多人喜欢骑驴找马，面对新的工作机会，面对工作选择，他们经常患得患失。不知道是否应该跳槽。怕跳槽失败怎么办?尤其是面对跳槽，这种患得患失...(展开)

　在职跳槽攻略：要跳就要跳出高度!　　在现代工作场所，跳槽已经成为一些人的家常便饭。一些工作场所的专家认为，年轻人在大学毕业后五年内不适合频繁跳槽。　　第一，需...(展开)

随着各大企业的发展，竞争越来越激烈，一些在职员认为他们有一定的能力，但是企业给他们的工资一般都太低，于是就有了一种想通过跳槽来晋升的愿望，希望跳槽能在一定程度上...(展开)

总的来讲，老板加薪的对象大多数是主管、经理、还有优秀的员工。有付出就有收获，为公司或企业带来高价值，高财富就有高薪。达到加薪标准，做得好的，老板自然会给员工加薪...(展开)

职场男性白领综合症表现 小心患上职业病夜餐综合症有些白领习惯在夜晚进餐，因为他们觉得自己在这个时间段的消化能力比较强，因此食用了过多的高热量食品，引起肥胖、记忆...(展开)

跳槽：追求还是逃避？有一个刚晋升调动到新岗位2个月的员工提出辞职，这种情况很少见，便找机会与这个员工聊聊。和员工聊了聊调动前后的工作体会，问起员工离职的原因，员...(展开)

常见的职场礼仪 你知道吗？常见的职场礼仪有哪些?下面我们简单的学习一下：职场礼仪包括握手礼仪、电子礼仪、道歉礼仪、电梯礼仪、着装礼仪、商务餐等等。介绍与被介绍握...(展开)

告诉你快速升职的两大秘诀在职场中，普通人更愿意像看“传奇”一样对待成功者的故事，而把自己的不够成功归结为机会不够。成功固然要有好的机遇，但在职场中，机会不等于运...(展开)

跳槽时教你修饰难堪的离职原因！应聘者如何适当表达被裁经历?首先，求职者要对自己被裁原因进行分析。如果是经济环境所迫，那么可以直接说出被裁原因，相信HR也会理解的...(展开)

跳槽应该如何去选择最佳的时机1、选择大势来临的时机如果没有特殊情况，每年职场有两次行情启动，一个是春季2至4月，这时正是春节前后，一些上年工作不如意的或者准备通...(展开)

教你如何摆脱职场困境你是不是处在职场寒冬而不知该怎么做?那何不试试下面4步，为你解围职场困境，说不定还能在公司文化墙上赚个本季STAR。1、冒险，聪明一点勇敢承...(展开)

来看看职场的弹簧升职法则“能屈能伸”这个词语大家都不陌生。并且道理大家都明白。可真正有几人在现实生活中在运用呢?或者说在现实生活中有几人能真领悟?其实，任何人的...(展开)

所有伟大领导者都具备的特质根据我的经验，所有伟大的领导者都确定无疑地拥有一种“共同特质”。是成熟吗?不。没有人会觉得马克.扎克伯格“成熟”。年轻?答案再一次是否...(展开)

错误跳槽怎样扭转败局？跳槽，在如今的职场上，仍是常见的话题。在职业人不断自我调整自我发展的过程中，有时候跳槽是必要的手段。但是问题是如果跳错了槽，没有达到自己要...(展开)

01.简历适度包装俗话说：“金三银四”，三四月份是白领找工作的季节，也是各大中小企业招聘的旺季。而在求职过程中，最重要的一些求职技巧还是需要注意的，直接关系到你...(展开)

　核 心 要 点　　互联网大厂依旧坚挺，天使轮、A轮招聘衰减严重。　　疫情期间受影响最大的主要为初级岗位，中高级职位的招聘需求受影响程度较小，应届生和职场新人求...(展开)

职场精英跳槽从来只用这三个渠道工作三五年，小有成就，但内部发展受限想另寻良处，你会选择什么渠道？还是象初入职场那样，仅仅只是在招聘网站上搜寻招聘信息，广投简历吗...(展开)

跳槽可以，但请保持正确姿势！从前老一辈人，几乎都是一项工作一个职位做一辈子，而如今，跳槽似乎已经成了职场人的家常便饭。跳槽的理由也是多种多样，大部分人因为薪水而...(展开)

跳槽原因在面试中怎么说比较好？每个公司都希望招一个又优秀又能长时期干下去的员工，如果你仅仅工作能力很优秀，却频繁跳槽，我想大多公司都不会要你的。所以，在面试时，...(展开)

求职者切记：跳槽勿轻易改行！每位求职者切记：跳槽勿轻易改行，除非你所从事的行业已是苟延残喘的夕阳行业，而改行也确属无奈之举，按照目前对人才的选拔原则，下列一些因...(展开)

金三银四：离职要果断，入职须缓慢职场又到了一年一度的“金三银四”，许多职场人跃跃欲试换工作的时候了。都说“做生不如做熟”，但是面对更高的薪酬待遇、更好的职业路径...(展开)

混职场就得为“xin”跳槽！有网站调查显示，目前重庆有11.7%的白领正在办 理入职或离职手续，另外三分之一的白领已更新了简历，正在寻求新的工作机会。此外，有3...(展开)

　我有一个朋友叫L，是位工作多年的HR，四年前我刚认识她的时候，她还是在一家传统制造业做培训HR，工作8年、月薪8千。前不久偶然相遇，她已经成功跳槽到一家互联网...(展开)

监管对券商声誉风险能力的看重，必将有力推动全行业增强可持续发展能力，不过现阶段，个别指标的实操性还有待进一步明确。券商中国记者了解到，证券业协会日前向各券商下发...(展开)