人事 企业员工调岗调薪、辞退解聘等9大...有效规避辞退员工的法律风险 .ppt劳动争议案件特点:报酬、保险福利是焦点(65%);解除合同是难点(17.5%)企业管理不规范是主因;工伤事故赔偿、企业改制引...(展开)
人事辞职申请书 辞职申请书怎么写? 辞职申请书与... 辞职申请书怎么写? 辞职申请书与辞职通知书的区别 如何写辞职申请书?辞职申请书怎么写?辞职申请可以分为五个部分。它们是标题、地址、正文、结尾和签名。 首...(展开)
人事跳槽注意事项 跳槽注意事项有哪些? 跳槽时有哪... 提示:跳槽要注意提前通知单位。如果雇主和雇员达成协议,他们可以解除劳动合同;如果雇员提前30天以书面形式通知雇主,他们可以解除劳动合同。关于跳槽的更多注意事项...(展开)
人事跳槽 跳蚤族:当心频繁跳槽“闪了腰” ...跳蚤族:当心频繁跳槽“闪了腰”“跳蚤族”指的是永远都在寻找更好的就业机会、换工作像换牛仔裤一样的频繁跳槽者。据一项调查显示,56.1%的劳动者第一份工作不满一年...(展开)
人事 HR需牢记的十四个经济补偿金问题 近几年,劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例畸重,不少人对经济补偿金的计发问题存在争议。以下是HR需牢记的十四个经济补偿金计算公式及问题分享,本文将经济补偿金计...(展开)
人事 解雇试用期新员工的关键点 新员工顺利度过试用期快速进入角色是每个企业都期望的,然而事与愿违,解雇没有通过试用的新员工也是每个企业都会遭遇的。如果因此劳资双方闹得不愉快,甚至对簿公堂,于...(展开)
人事 HR最易忽略的七个招聘法律盲点 有个别的企业HR工作者,不是很注意招聘的细节,认为招聘是一个比较简单流程:接到招聘申请—按招聘要求发布招聘信息—与求职者进行面试考核—面试合格办理入职手续—签...(展开)
人事 员工“不辞而别”需警惕 「案件回放」周某于2011年9月到某公司任职,双方签订了为期三年的劳动合同。周某在该公司工作一年多后,突然“人间蒸发”,既没有履行请假手续,也没有递交解除劳动...(展开)