辞职社保中断几个月有影响吗　　如果你辞职，你的个人社保意味着原工作单位不会给你支付相应的款项，所以你需要将你的个人社保从原工作单位转出，因为只有正常转出后才能...(展开)

　辞职申请书怎么写? 辞职申请书与辞职通知书的区别　　　如何写辞职申请书?辞职申请书怎么写?辞职申请可以分为五个部分。它们是标题、地址、正文、结尾和签名。　　首...(展开)

跳槽前别给自己埋下人际地雷随着社会的发展，“跳槽”成为一种时尚。但是，要知道，跳槽并不意味着我们的职场之路从此平坦无忧！我们只有带着我们的“财富”上路，才会让我...(展开)

　指南：员工可以在试用期内辞职，根据我国法规法规，员工可以在试用期内提前三天通知用人单位来解除劳动合约，实际介绍试用期内有关辞职的疑问您。　　我可以在试用期内辞...(展开)

一网友举例，她在帮某公司做校园招聘宣传时，公司报销单程100元，双程200元的打的费。还有些单位主试人员缺乏专业素养，在面谈过程当中要么遮遮掩掩、躲躲闪闪，要么...(展开)

　跳槽前的思考。　　1.在现有单位建立和管理的人际关系有什么价值?人的生存和发展需要组织人际关系作为后盾。现有单位的人际关系是由在组织中工作的时间成本和精神成本...(展开)

辞职后，五险一金怎么办？辞职后，换了新工作，五险一金怎么办？有的人是同城市换工作，有的人甚至是换个城市换份工作，所以在此之前缴纳的五险一金就成了他们需要解决的问...(展开)

　近几年，劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例畸重，不少人对经济补偿金的计发问题存在争议。以下是HR需牢记的十四个经济补偿金计算公式及问题分享，本文将经济补偿金计...(展开)

　现代社会人力资源是第一大资源，招聘录用是其中关键的一个环节，它对整个人力资源管理有着重要作用。因此，想要对人力资源进行更为有效的管理，我们必须研究影响招聘录用...(展开)

　在上个世纪80、90年代，企业招聘从来不考虑渠道，招工信息、招聘信息在哪儿，人就涌到哪里。所以那时的企业招聘基本不用费神，更不用花钱，更没有招聘渠道服务机构。...(展开)

　新员工顺利度过试用期快速进入角色是每个企业都期望的，然而事与愿违，解雇没有通过试用的新员工也是每个企业都会遭遇的。如果因此劳资双方闹得不愉快，甚至对簿公堂，于...(展开)

　第一，对用工岗位的岗位需求进行认真分析研究，同时做好各类人员的用工成本和用工风险分析，争取因岗用人，力求降低用工成本和用工风险；　　第二，完善招聘用工机制，坚...(展开)

　「案件回放」周某于2011年9月到某公司任职，双方签订了为期三年的劳动合同。周某在该公司工作一年多后，突然“人间蒸发”，既没有履行请假手续，也没有递交解除劳动...(展开)