组织凝聚力是一个组织是否有超强竞争力，是否能够生存下去的重要保证。它对组织的执行力和组织的团队效应的发挥有着重要作用。管理实践表明：关系融洽、凝聚力强、 意见一...(展开)

7月29日，为助力企业提供人才战略新思路，推动厦门市优质人才生态环境的建设，助力厦门培养人才、留住人才，厦门火炬高新区产业联合会、MBA智库联合举办了“星火成炬...(展开)

导语：为什么说好团队是带出来的，不是管出来的？今天与你探讨。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）这些年来，在和管理者...(展开)

导语：如何避免将团建做成团灭？如何正确地做团建？今天我们来探讨一下。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）上半年结束了...(展开)

本期作者：RECC(中国)招聘研习院联合发起人杨莹老师最近一年多积累了超过1000小时的甲乙方企业的组织诊断、业务咨询诊断的项目。大家都在变革创新与降本增效的征...(展开)

某石油工程有限公司总经理曾提问：“作为中小企业的管理者如何才能更好的激发团队精神呢？”每个企业都向往和号召团队精神，但是往往事与愿违。在各种羡慕嫉妒恨的情绪影响...(展开)

作者：RECC(中国)招聘研习院联合发起人杨莹老师4月1日在朋友圈看到一个段子：成年人的世界没有愚人节，只有Q2充满了业务DNA的猎头小伙伴们看到这个估计都会会...(展开)

文｜姚绿冬可能很多HR都知道“结构化面试”，学过“STAR面试技巧”。毕竟作为面试官的我们，和候选人交流时我们需要掌握提问的主动权，清楚提问逻辑。不过这些都只能...(展开)

一个团队，是否可以称得上优秀的团队，主要看的就是其团队的执行力、凝聚力和创造力。这些不仅仅可以让一个团队变得优秀，还可以让一个团队变得高效且充满力量。对于这样的...(展开)

作者：RECC(中国)招聘研习院联合发起人杨莹老师2022年在猎头行业，“赋能”二字可以说是最频繁被提及的字眼之一了。大家都在面临此前并不熟悉的挑战与困惑，再强...(展开)

作者：徐静01、如何激发团队？Q1 团队里有的人能力强，有的能力弱，整体排名上不去，导致能力强的人积极性不高，如何激发团队积极性？能理解这种境遇下管理者的无奈，...(展开)

作者：RECC(中国)招聘研习院联合发起人杨莹老师01:与行业中许多友商一样，Alice今年相当大的精力，都是放在新赛道/新业务的开拓上。原本，公司的业务发展是...(展开)

前天业内一位资深猎头顾问K找我交流，K入行十多年，带小团队已经近十年，个人业绩每年至少百万，团队绩效也都不错，但团队一直只是两三个人，很难稳定到五个人，K很困惑...(展开)

文｜董伟来源 | 盖雅学苑自从疫情之后，居家办公似乎再也没有淡出我们的视野。从总体风向来看，居家办公的趋势是受公司鼓励的，无论国内外。从最初硅谷一些企业宣布“允...(展开)

文 | 周婧婧来源 | 盖雅学苑为什么年轻人不爱团建？这个问题让我回想起三联生活周刊的曾发的一篇《团建，成年人的大型尴尬现场》，发布后就引起了打工人们的热议。文...(展开)

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通常，人们认为那些精通业务的管理者才能带领团队取得好的业绩，虽然很多团队管理者都是从优秀的业务骨干中被提拔起来的，但是一个优秀的业务骨干，并不一定就能成为优秀的...(展开)

无论身处哪一行业，经理在上任之初，都可能会遇到一些相似的问题。只有通过逐步摸索，才能形成自己的管理方法。本文总结出了新经理必备的5项特质，以便帮助大家在心理和能...(展开)