本期作者：RECC(中国)招聘研习院联合发起人杨莹老师最近一年多积累了超过1000小时的甲乙方企业的组织诊断、业务咨询诊断的项目。大家都在变革创新与降本增效的征...(展开)

作者：RECC(中国)招聘研习院联合发起人杨莹老师4月1日在朋友圈看到一个段子：成年人的世界没有愚人节，只有Q2充满了业务DNA的猎头小伙伴们看到这个估计都会会...(展开)

文/白睿，组织发展专家，畅销书《组织诊断》作者，ODTD讲师David Urich教授认为，人力资源转型应该有两种类型的结果：一种是“符合利益相关者的期望”;第...(展开)

最近一家创业明星公司J公司请我们找CTO，我们的猎头N推荐了候选人M，M的简历显示是一家曾经的独角兽公司的技术负责人，M技术不错，态度积极、J公司资金雄厚，愿景...(展开)

文｜白睿不知道大家有没有这样的感觉：很多时候，明明是很简单的一个事情，有些领导都要多拖几天，好像显得权力很大。事实上，这个问题不是企业独有的，而且可能并非是领导...(展开)

文｜李斌组织中的职能部门，尤其是人力资源部门，经常被告诫——要贴近业务、理解业务。但究竟什么是理解业务，并不是一个显而易见的过程。我的一位朋友告诉我，Busin...(展开)

导语：好的绩效目标能让公司与员工双赢，绩效目标该怎么定？本文与大家探讨。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）给管理者...(展开)

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观点 / 刘润主笔 / 方雁橙关于KPI的文章，我们已经写了有几篇。因为对于经营一家公司来说，KPI确实很重要。它就像指针，让你知道你在哪，处于什么位置。而你只...(展开)

电影《长津湖》中，七连乘火车北上入朝，当大家自豪地说着过往战绩时，朱亚文饰演的指导员梅生，面色沉重地告诉新兵伍万里：“伤亡不值得夸耀，挺住就是一切！”出征前，七...(展开)

作者：陈春花导读：客户愿意付钱的服务才是他们真正需要的。凡是无法为企业带来利润的服务，就无法保证为客户创造价值，当然，也就不能指望客户会真正满意。01、从免费服...(展开)

大董任职于一家广告设计公司，毕业3年的他已经在这里工作两年了。由于工作认真、尽职尽责，大董在许多项目里都得到了领导和客户的一致称赞，就在三个月前，他从原来的助理...(展开)

　升职自荐信怎么写? 升职自荐信　　各位领导:　　您好!　　我是XXX，出生在XX，XX学历，现在在做XXX经理。自在XXXXXX公司工作以来，他主要负责管理、...(展开)

很多刚入行的小白不知道猎头到底是什么？其实，猎头是咨询行业，是高端人才供应商，跟人才中介、简历搬运工千差万别。其次，猎头是行业人才资源的整合者，而不是掠夺者。猎...(展开)

       工程师工资申请加薪报告　　     ...(展开)

企业在招聘过程中，常常会遇到的问题：1.对企业来讲，是选人重要还是培养人重要？2.在员工的价值创造过程中，到底是哪些因素在起作用？绩效的高低到底是由什么决定的？...(展开)

　在第三产业越来越发达的现代都市生活中，服务成为了一个最时尚、最活力、最大众的词语。好的服务，即使被宰也会慧心一笑；差的服务，哪怕占了便宜也感到心窝火而不爽。服...(展开)

　绩效管理是一把双刃剑，恰当地运用可以激发员工的斗志，加强团队的凝聚力，但一旦运用不得当，就会产生相反的结果。“三个和尚”在经历了没有水的痛苦后，认识到现阶段发...(展开)