导语：怎么做能辅导出高绩效员工？今天讨论这个话题。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）有粉丝问我：“Cherry老师...(展开)

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有的人三年表现平平，越是如此别人越是欺你三分，踩着你往上走，结果越走越不顺利。工作三年是一个分水岭，有些人三年就能锋芒毕露，在别人眼里是潜力股，自然敬你三分，结...(展开)

有些员工想要升职加薪，认为多做一点就能被领导赏识，因此为了工作量忽略了工作质量，这样很难得到升职加薪，因为质量是尤为重要的。每个从事销售工作的人都知道，有一种叫...(展开)