别让“猴子”跳回到自己身上99种思维模式之7：猴子管理法则《谁背上了“猴子”？》“为什么经理们忙得不可开交，而下属却无所事事？下属的重负最终似乎都落在经理的背上...(展开)

　如何与上级领导相处?　　许多人喜欢向老板请示工作，而不喜欢向老板报告工作，这是因为无论我们遇到什么样的问题和困难，我们都可以用一句话来说：你认为这个问题应该怎...(展开)

元芳其实透露了职场中的一种潜规则。在因你的辛勤劳动而获得升职后的确是很让人激动的事，但更大的工作压力也随之到来，如果要在公司得到更好的发展，提升到更高的职位，努...(展开)

　领导对下属越凶越说明什么?在工作中，最怕的一件事就是你什么技能都有，但是领导不重用你，或者觉得你能力不是很强。一句话总结——你有什么本事，我就是不需要你。你能...(展开)

　职场上，一旦有了利益，就会产生纠纷。领导是“小人”并不少见。员工是不可能因为领导太不爽而辞职的。毕竟在公司说了算的不是领导。领导不敢惹哪几种下属?这7种员工领...(展开)

　上司千万不能碰的职场大忌!你占了几条?　　1.不要在下属面前表现出你的至高无上。你的权威来自薪资单位!不是你。如果你想让你的下属欣赏你，你就应该对你的下属多一...(展开)

  心理导读：在职场中，将公司问题与私人矛盾分开，理性地看待自己与上司之间的某些意见冲突，是下属进行向上管理的重要一步。  &nb...(展开)