合理的高效轮岗制度的原则     轮岗的目的和目的。　　(1)岗位轮换主要针对具有培养潜力的中高层干部和管理骨干(包括...(展开)

　在企业人力资源管理实践中，岗位轮换逐渐成为培养、激励和留住优秀员工的重要手段。如果使用得当，岗位轮换可以降低企业的招聘成本，满足人才需求，减少员工长期从事单一...(展开)