现在有不少用人单位在面试时除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外，还大量地采用一些非传统、非常规的面试招法：不考即考测试就是在没有言明或没有任何迹象表明是...(展开)

没错，HR很关心你有没有对象在面试过程中，只要对你感觉OK，HR一般都会询问你的婚恋情况，有没有对象?有没有结婚?有没有孩子?看似是聊家常，但这不经意的家常往往...(展开)

面试犯了这些错，可以补救！“面试时有些错一定不能犯!”这一话题引起了网友们的热烈讨论。但总有马失前蹄的时候，总会一不留神暴露出破绽。在面试时如果能知错就改、灵活...(展开)

面试没回音的原因，帮你整理好了！困惑：HR跟我什么都谈了，然后说向领导汇报下让我等通知，结果就没下文了，也不知道哪里出问题?解惑：看了很多朋友都说面试不错没回音...(展开)

如何提高面试通过率 三句话助你成功2016年毕业季已然接近尾声，奋斗在就业求职浪潮中700多万的大学毕业生真正又有多少找到工作了呢?判别是否找到工作的因素就是看...(展开)

面试考察什么？就看这重要的五大特质Elmer G. Letterman曾说：“个性可以创造机会，但唯有人格令它长久存在。”即使优良品德列表可以列的很长，也无论面...(展开)

　毕业生求职面试前应该做的七项调查1、规模和发展模式　　公司的规模和业务范围决定了公司文化及其发展前景。　　试着回答以下问题：公司的经营范围是什么？　　是否是集...(展开)

白领总结判断好公司“花式套路” 面试从厕所看起职场人总想找寻靠谱东家，但对好公司的判断千差万别。近日一篇职场白领吐槽总结“好公司判断攻略”的网文在朋友圈热传，其...(展开)

面试过不过，就看这一分钟了！从求职者走进企业开始，整个面试就已经步入那关键的“一分钟”了。虽然个人能力对面试成败起着关键作用，不过求职者所呈现出的精神面貌在面试...(展开)

面试不通过，因为犯了这些错？！在《十大面试差评行为出炉，注意避让!》中，我们得到这样的投票结果：65%的人遇到过“奇葩”面试官，90%的人会因为遭遇“奇葩”面试...(展开)

如何通过面试识别好公司？一、看不清——“只缘身在此山中”面试是企业招聘的重要环节，企业方和求职者通过面试都在向彼此传达自己最好的一面，以此来证明自己的实力吸引对...(展开)

面试，别吃这些暗亏！有些面试到结束时因为说错话“死得不明不白”，而有些面试一开始就不该去!以下是典型的失败案例，作为反面教材，供大家借鉴和参考：坚决不肯谈薪水网...(展开)

找工作投入越多越有效？别自以为是了！找工作是有成本的，最直接的成本就是简历制作费用、面试交通费用，还有个人形象包装费用等等，那么最近一次求职找工作，你花了多少钱...(展开)

真相了：明明面试聊得很好，为什么没回音？“面”了差不多有1个小时，面试的过程中，经理也当场表示对我的工作经历很满意，但为什么就没有下文了呢?面试官给我详细地介绍...(展开)

终于等来面试，但要注意这四个信号！信号1：面试官“明确”决定下回面试时间通常情况下，面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者，决定是否有必要对该求职者进行第二轮...(展开)

看懂这5招让你快速征服HR！不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是...(展开)

5个服装搭配细节漏洞可能断送前程在“形象工程”当中，着装非常重要，这是考生给考官留下的第一印象。在选择面试着装的时候，有五大失误要避免。一、着装过于幼稚或过于死...(展开)