早在今年6月，京东官方就曾宣布，京东宿迁(刘强东老家)客户服务中心正式入驻新大楼，大楼内还精装修了员工宿舍。今天，京东员工宿舍内景终于曝光，装修堪比星级酒店，可...(展开)

2012年10月25日，Facebook以总值7.15亿美元收购Instagram。此时，后者的员工一共只有13人。现在的创业不比以前，创业都会争取拿一笔风险投...(展开)

近日，在华为集团“心声论坛”贴出一封由华为总裁任正非签发、名为《要坚持真实，华为才能更充实》的内部邮件，该邮件的主要内容是公示提拔一名员工，并鼓励员工说真话坚持...(展开)

今晚，阿里巴巴集团将迎来公司史上规模最大的一次年会。6万多名阿里员工中，将有近4万人参加此次18周年庆。地点在杭州黄龙体育中心。据悉，这4万人中，包括来自21个...(展开)

今晚下班，你有空吗腾讯电脑管家最近上线了一支视频广告：# 腾出空，去生活 #这支视频上线不到一周累积播放量已破千万引发了无数在一二线城市默默奋斗的白领们的共鸣尤...(展开)

朝九晚五的工作节奏已经成了历史，由于技术的发展，如今员工很容易在合同规定的工作时间之外处于待命状态。“24小时待命”的文化让工作的空间弹性更大，但反过来也增加了...(展开)

“共享单车的冬天真的来了。”“共享单车的冬天真的来了。”而这股寒流也牵连到单车行业的从业人员。酷骑单车的员工们没有想到自己这个十一会这么难熬，9月22日，酷骑单...(展开)

想要了解一个老板是什么样的人，就看这个老板是如何对待员工的，这样反应出来的结果是最直接的，员工对于老板的态度也是可以看出老板是什么样的人。马云和王健林，大家都知...(展开)

马云代表阿里巴巴再一次震惊了世界11月4日，马来西亚历史最悠久的英文报纸头《新海峡时报》头版头条关注阿里巴巴首个海外eWTP试验区——马来西亚数字自贸区在吉隆坡...(展开)

每年到年底，这个时候，晒年终奖成了朋友圈中必备活动，一大批“别人家的公司”也开始浮出水面，各大别人家的IT企业都开启“炫耀”模式，接受万千网友的仰视与嫉妒。华为...(展开)

据澎湃新闻独家报道，有知情人士透露，万达网络科技集团从今天当天开始大规模裁员，据称即只保留职能部门，要从目前的6000名员工裁至300名，这意味着网科人员将从最...(展开)

据国内知名媒体报道，中国二次元弹幕视频网站Acfun融资不畅，员工正在计划抱团讨薪。据多位A站离职和在职员工透露，A站公司近200名员工去年11月份、12月份的...(展开)

据外媒爆料，Facebook公司的用户账号都有后门，只不过第三方无法使用。该后门允许Facebook部分授权员工不使用任何密码即可访问任意账户，据了解，现在Fa...(展开)

在刘强东的带领下，京东已成国内第二大的电商平台，员工人数超过16万。刘强东曾表示：未来的几年，京东将全面转型为技术公司。未来在京东员工数量减半，每天只需工作2-...(展开)

阿里巴巴董事长马云就员工离职发表过自己的办法，他说，员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位;2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工...(展开)

吾日三省吾身：“早上吃什么?”“中午吃什么?”“晚上吃什么?”大概是困扰每一个吃货员工的三个问题。自从去年阿里和京东的食堂接连曝光后，最近华为海外员工的食堂再次...(展开)

一个公司是否有前途，常常取决于老板是否有格局。真正有格局的人，绝不仅仅局限于自身的成功，会更乐意把权放下去，把钱分出去，把名让出去。而马化腾正是这么一个人，因为...(展开)

有一种行业的疯狂加班程度已经逐渐成为加班领域的一颗新星那就是互联网行业从事者互联网企业员工每周平均加班1.6天，BAT最高平均1.9天，70%员工加班到21点之...(展开)

16号开始，亚马逊Prime Day(会员日)拉开序幕。得益于良好的宣传推介，仅前三个小时的销售额就增长了54%。不过，让亚马逊尴尬的是，网站和手机APP都出现...(展开)

提到Google、Facebook、Twitter这些硅谷著名科技公司，首先映入脑海的就是它们丰厚的员工待遇和福利。拿Google举例，作为世界第一大搜索引擎，...(展开)

10月11日晚，微博名为小米之家南京旗舰店的账号突然宣布，脱离小米之家。该账号称：“从今天起，小米之家没有南京旗舰店，你们，一个个踩着兄弟们的尸体上位，就为了那...(展开)

1、中国特色的“996”网上有人写过关于阿里巴巴的加班文化，其实对于互联网公司来说，加班也都是常事。根据知乎的一个回答来看，所谓互联网加班文化，其实和中国特色有...(展开)

华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年正式注册成立，总部位于中国深圳市。华为总部论收入华为轮值董事长徐直军正式对外宣布：华为20...(展开)

在互联网企业工作，讲究的基本都是效率，活干完了是基本，活干好了才是优秀。当然，这里排除那些ppt员工，那种没可比性。对于程序员来说，面对大量的需求和频繁改需求，...(展开)

“一群人憧憬着对年终奖的期待，甚至开始规划自己的支配方式，然而最终的结局却是‘今年无年终奖’。这是小成本电影《年终奖》的主要情节。而类似此种情节，在现实生活中总...(展开)