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毕业季后必是求职季。
人生，就是从这个时间节点开始分道扬镳，有人选择继续深造，也有人选择离开校园，走进“优胜劣汰、弱肉强食”的职场。
在这里，他们将经历无数个第一次，有成功也有失败，有欢笑也有泪水，每个职场精英在独当一面之前，都是职场“雏鸟”，你还记得初入职场时的自己是怎样的吗？
这次我们找到了8位职场新人的故事，他们的故事不只能给其他新人提供一份《职场生存手册》，还能让“老油条们”重温职场“那些年”。
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职场“那些年”/
还记得你的职场第一天是怎么样的吗？
上班前一晚，紧张得辗转难眠，好不容易睡着了，也会隔一两个小时就会醒过来。
熬到晨光微露，你在床上再也躺不住了，穿上前一天就准备好的正装，在穿衣镜前一次又一次地整理仪容。
天还未完全亮，就早早地出门，通勤路上一直刷着公司主页了解情况，对着车窗整理自己的领带……
准时到达公司报到的地方，接过人事发来的写着自己名字的胸卡，签下公司的保密协议。被领着去到工位，看着桌面上的东西，心里被第一次拥有自己工位的小雀跃占得满满的。
开始有一点“我是在这家公司工作”的感觉了。
职场第一天的感觉，好像不错？但你永远都不知道，表扬和失误哪个会更先来。
到了要上交任务的时间，同事都准时提交了，而自己却因为文件完成度不足无法准时提交。
看着已经完成的同事坐在旁边休息，收拾下班，你急得面红耳赤，嘴紧紧地抿住，一边深呼吸告诉自己不要慌，一边恨不得打字的手能再快点。
幸运的是，上天没有亏待努力的人。
尽管提交时间迟了，但在说明原因后得到了体谅，工作成绩不错，受到导师肯定。坐在工位上看到表扬自己的公告时，忍不住红了眼眶。
当然，犯低级错误，遭到上司严厉批评，是每只职场“雏鸟”都无法逃避的一课。
初次与客户接触，紧张又没经验的自己表现得很差，导师批评，心中难受，却还假装坚强，笑着说：“加油，会做得更好。”
但到了大家下班后，再也忍不住地冲进卫生间，和失误的同伴一起默默地哭。“那样疯了似地流眼泪，从来没有过。”
看完了他们的职场第一天，你是不是也想起初入职场时，那个手忙脚乱，状况百出但又全力以赴的自己？
而记录下这群职场小白第一天，让你重温职场“那些年”的，是一部高分韩国素人综艺——
《新职员诞生记：好人》
신입사원 탄생기-굿피플
💻节目采用真人秀加纪实观察模式，记录8位职场新人以实习生身份到律所学习的一个月，期间会有10次课题考核，考官是律所的正职律师，最后只有两名能留下任职的故事。目前已完结。
“雏鸟”们努力成长的故事，戳中了无数职场人的心，连那些在职场打滚了好些年的“老油条”们都为之感动：
也有人Mark下了综艺里的职场TIPS，把它看成了《职场生存指南》：
几乎无明星出演，也不靠嘻嘻哈哈的搞笑桥段讨人欢心，却依然斩获高分。
这正是节目组的高明之处，与恋爱、旅游等题材相比，职场题材严肃，但扑面而来的真实感，击中了每个正在努力的职场人，不管是掺杂其中的职场TIPS，更是一本栩栩如生的《职场生存指南》。
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人在职场，暗号不少 /
“业务能力是检验职场人是否合格的核心标准”这话不假，但要在职场混得风生水起，除了能力超群是不够的，还要把这些“暗号”深谙于心。
#面试不要太“实诚”#
在五花八门的面试问题里，总是免不了让人头秃的“死亡提问”👇🏻
“比起其他人，这个明显是我的优点，可以至少说出一点吗？”
“说说看你的缺点。”
面对这两个问题，有人诚恳地回答：“我是一直在很努力的学生。”；也有人坦率地说：“有点叛逆气质。”
送命题是面试场上的常客，考的是面试者的临场应变能力。
过于诚实，那就真把命送了，但这并不是鼓励面试者撒谎，而是希望他们“把优点包装成缺点说出去”，即体现了自己的机智，还展示了自己从多方面去看待问题的能力，不仅不送命，甚至还加分。
#不要忽视细节#
说好4小时后提交文件，你却提早了2个小时，看似能力过人，效率极高，实际上：材料准备不充分，资料不全面就妄下判断，甚至还有致命的错别字……
这样子的提前上交，只会让前辈有“啊~这朋友挺忙啊！”的判断，以后也不会轻易给你工作。表现的机会，就在你忽视的细节里流失了。
在没有明确细节要求时，能够完善细节，那你就握住了与竞争者拉开差距的钥匙。
除此以外，还有这些教你做人的职场细节👇🏻
1. 交换名片的礼节：要方便对方地递出，应该接到之后放在旁边，不能马上收起来；
2.见委托人（客户）之前，要把资料放进包里、整理好自己；
3.正式文件中，不要有错别字；
4.工作邮箱要根据姓名和公司规定进行命名，不要过于个性化；
5.要有明确的时间观念。
#用沟通解决问题#
人在职场漂，哪有不迟交？尽管知道Deadline前完成工作是必须，但难免会有突发状况。
这种情况下，千万不要在超过或压着Deadline用邮件通知上司，而是在发现无法按时完成后，提前通过电话或亲自询问上司的方式，确认是否可以延迟提交。
和迟交报告有异曲同工之妙的，还有请假。有事需要请假，提前按程序发邮件申请报备，而不应该是今天请假，今天睡醒了再发邮件。
有效沟通既是尊重上司和搭档的表现，也是提高工作效率的重要方法。
#为下一个人着想#
说到在职场“为下一个人着想”，有人觉得“这不是傻吗？”但其实不是。
抱着这样的想法工作，完成时自然就会从方便他人的角度处理：在大篇幅的文件里列明重点，在文件中提及任务主题衍生的外部知识，在文档中写好目录分别构成……为别人着想，是提高工作效率最有效的办法。
职场最需要的“good people”不是任劳任怨的“职场奴隶”，也不是完成本职工作就“人间蒸发”的标准化后辈，而是个——
是在一起克服困难的人；
是从不确定的战争中支持我的靠谱的人；
是一起苦恼又为对方考虑的人；
是在一起可以走得更远的人。
#越努力，越幸运#
职场上最不缺的就是优秀的人。这8只职场“雏鸟”都来自韩国顶尖学府，他们顶着金光闪闪的学历进入公司，不仅没有懈怠，反而是一个比一个努力。
有人为了补贴家用同时做四五份兼职；有人永远早来一小时上班；有人在寒夜里独自留在办公室，靠着暖风机，吃着泡面，只为找到一个看似简单的答案……
“比你优秀的人，还比你更努力”，每次任务，不到最后都分不出胜负，不到最后都还要全力以赴，即便胜负已分，也还要为下次挑战暗暗蓄力。
越努力越幸运，就像他们实习日记里说的那样，成为一个合格的职场人，“首先需要告别的，就是随随便便”的自己。
……
除了节目内容外，前阵子城画君的#职场新人门诊部#也收到了不少留言，里面既有新人们的疑难杂症👇🏻
@不被老虎吃的小白兔 说话要想几次才敢说出口，举个例子，问事务部的人领文具都要先打个腹稿，仔细想想怎么说显得更礼貌一点。
@要变强的歪 刚刚入职场小半年，每天都在害怕自己出失误，怀疑自己是不是能力还不够，害怕自己的努力没能填上自己失误的“坑”，但所有担心和焦虑都不敢表现，每天还是要快乐地上班啊~
@Elaine 入职这么久一直一个人吃饭，从下周开始要一个人带饭上班吧。
也有“老油条”们锦囊妙计：
@刘扒皮 规则千万条，做好自己本职工作一定是第一条！不要管别人什么状态，让自己的工作有一个好的成果绝对是第一重要，然后再根据能力选择要不要帮助别人！其次，也不建议当小白闷头苦干加班，加班一定要加得有意义，如果老板都不能认同你的额外劳动价值，那就不要做任人宰割的小白鼠。
@Veronique 能力是基础，是工作中必不可少的，但是情商是加速器，更需要得到你的注意。
@陈考拉 还没具体职业规划时，前几份工作不要只想着通过努力胜任就可以了，要转念考虑下适不适合，不适合就及时刹车，不然越久越难以离开，一边抱怨一边继续痛苦做原来的工作。
@zhenxi 可以内向，可以安静，但必要的沟通是要的。话不多没关系，但做事要靠谱，要有交代，能做好的尽量做好，能做到什么程度在安排给你任务的时候说清楚，适时汇报下进度，遇到自己解决不了的问题也要及时沟通，不要就停滞在那，什么也不说，因为这样别人没办法知道你的情况和进度，如果这东西是急用的，或者只安排了你负责的，不及时沟通可能会误事哦。
城画君有话说
节目里8位新人在竞争、反馈和失误中不断成长，这不仅是他们的故事，更是每一位职场人的故事。
曾经的校园精英，摘下学生标签，走进职场，都像个跌跌撞撞孩子，在这条路上亦步亦趋，迎接挑战，因为失误摔倒过，在无人时啜泣过，哭过之后暗下决心，下次要比这次更努力。
每位职场新人，都曾是在蛋壳中等待破壳的雏鸟，他们一边暗自蓄力，一边汲取外界能量，等待破壳蜕变的时机。
最后，也祝愿看到这篇文章的你，都能在职场混得风生水起，点亮自己的人生之灯。
#讲讲
如果可以回到过去，
你会对作为职场新人的自己说些什么？
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本文编辑
雨衣
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