有的人正值人生巅峰，势不可挡；有的人却日薄西山，连连败落。很多人都不知道原因出在哪？真正有方法有能力的人，都会化力量为智慧。
鬼谷子是战国时期的人，是著名的谋略家，兵家和纵横家的鼻祖，鬼谷子很厉害，精通谋略和识人术，但没有用计谋害过人，鬼谷子会洞察人心，从一个人的细微表情中就能看出来这个人是什么品行的，鬼谷子当时不被人看好，去了深山隐居，不仅没有放弃自己的学术，还教导了很多弟子，有张仪，孙膑，苏秦，庞涓等都是战国时期傲视群雄的大人物，鬼谷子核心思想是什么，能教导出这么多的弟子，潜谋于无形，常胜于不争不费。鬼谷子：一个人连遭败境，背熟3句驭人术，前途自然不可限量！
一、大德容下，大道容众。盖趋利而避害，此人心之常也，宜恕以安人心。故与其为渊驱鱼，不如施之以德，市之以恩。
释义：当一个人有足够大的道德就能包容下级，有足够大的道义才能宽容众人。追求利益，躲避危害，是人之常情，所以领导一定要懂得用宽容安抚人心。真正的强者不是靠处理犯错这来保持局面，而是用恩惠，施德的方式收复人心。
真正的强者都是会包容人的，人一定要懂得宽容，要会用恩惠，施德的方式感化对方，才能获得对方的尊重，如果总是用责骂的方式对待别人，这样是会给自己带来祸患的。
二、诱之以赏，策之以罚，感之以恩。取大节，宥小过，而士无不肯用命矣。
释义：对于人才，上司一定要用奖赏来诱惑引导他们，用惩罚去管束，震慑他们，用恩惠来感化他们的心。对于他们的大节，品格要予以重视；对于他们的过失要知道宽容，这样才能有人才给你效命。
想让下级为你所用，就必须要做到宽容，不要总是去责骂下属，要知道关心和包容，用恩惠去感化他们，他们也并非大恶之徒，只有学会包容，才会有人愿意为你效劳。
三、赏不患寡而患不公，罚不患严而患不平。赏以兴德，罚以禁奸。使下畏罚而利赏，下也；好德而恩进，上也。天下无不可用之材，唯在于所用。
释义：奖赏不怕太少就怕不公平，惩罚不怕不严厉就怕不能让人信服。奖赏是为了能鼓励大家有好的行为和德行；惩罚是为了禁止奸诈的行为和德行。让下级畏惧惩罚而向往奖赏，这是下策；让下级改善德行而上进，这是上策。天下没有不能用的人才，关键看你怎么用。
公平是每个人都向往的，但不是所有事情都能是公平的，一个公司只有公平才能长久，不公平是不会长久的。奖赏是为了鼓励职员向上进步，而惩罚也是为了让职员能够改掉错误，成为优秀的人。
