你的穿着方式决定了你向外传递的综合讯息。一般说来，最重要的经验性的规则是：为你想争取的工作而穿着，而不是为你现有的工作而穿着。当你的上司审视他的周围，寻找合适的人来填补某一职位时，你看起来必须早就是合适的人选。当然选择服装时还有其他一些因素需要考虑。
力量通过深色西服（蓝色、灰色、黑色）来传播。尽管研究表明穿着规则男女常有不同，但是关于力量型西服的断言是没有例外的。一个强有力的女性穿着下裙与西服上衣相匹配的服装（绝非上衣与裤子相配的服装）。她服饰中的红色是以口袋中的填饰物而不是领带来表现的。
然而你不要老是使人看来你像是强人。有时那会吓跑别人，以致把你看成是办公室内部作业的局外人。如果你要向外传递你具有公开性的讯息，淡色比如驼色、灰棕色、淡蓝色或者粉红色会让他人对你感到更加舒服。以保守式的穿着而言，它的选择次序如下：
·深色西服
·较浅色西服
·混合色下裙和西服上衣
·礼服
需要避免：
·毛线衫
·裤子（包括上衣与裤子相匹配的服装）
·西服上衣配上散步用的短裤
·迷你裙
·高跟鞋
·摆动的或发声的珠宝饰物
·过长的发型
·又长并且涂得又亮的指甲
·不自然的化妆
·上身露得多的、紧身的或者增大体型的服装
·钱包（把你需要随身携带的东西塞进裙子或上衣口袋，或者放进手提箱里）
依照你的行业来确定，你也许需要穿得更加富于创造性。在那种情况下，浅色和裁剪更时髦的西服或许恰如其分。其实，高层女性主管可以选穿最时髦的全套衣装。她们已经成功，现在能够决定她们自己的准则，而不是沿用业已建立的标准。但必须记住那种引起对你的性别注意的穿着方式——穿迷你裙、高跟鞋、紧身衫、皮肉露得多等，会败坏你的勤奋工作表现。一旦女人的性别成为人们注视的焦点，她的工作就会退居其次而黯然失色。
有一个妇女说，“所有那些穿着问题真是太可笑了。我怎么能感到舒服，就穿什么。”我完全同意她的见解。但千万记住你需要一支队伍来取胜。为了让你的队友知道你处在他们的队伍之中，你必须同他们穿着一致。
