一个企业能否取得商业胜利，其团队能否优秀是个关键要素。而一个团队之所以能称之为优秀，指导者的管理程度是必要条件，但这还不够，团队成员的合理构成也不可或缺。一个优秀团队一定具备6品种型的成员，假如你的团队中还不全以至没有，赶紧物色人选吧！
1.推进者
他是那种会推进你，让你考虑的人。他会不断地让你有动力早起做事，尝试并将事情变为可能。你会希望这个人充溢生机并坚持热情。这是灵感之声。
2.支持者
他是一个大粉丝，一个强有力的支持者，并且还是一个为你和你的工作停止狂热传播的人。让他得到奖励，持续让他们参与。这是动力之声。
3.疑心者
他是魔鬼的代言人，常常会指出一些锋利的问题，还能提早发现问题。你会需求他的这种态度。由于他们常常能看到你角度以外的事，并希望你的胜利会与平安同行。这是明智之声。
4.严厉者
他是让你把事情做好的“爱找茬”的强迫者，也是激动的管家，他会确保团队目的在截止日期前完成目的。这是行进之声。
5.连结者
他会协助你找到新的途径和新的盟友。这个人突破路障并为你找到魔法完成的办法。你需求他帮你接近你所不能接近的人和中央。这是协作之声。
6.标杆
他是你可信任的参谋，你的北极星，也是你想要赶超的那个人。他是你的指导单位，是作为时辰提示你，让你能够做神奇事情的存在。你需求让他感到自豪。这是权威之声。
6种角色各有作用，为指导者的进步和团队的生长发挥着不可替代的效果，对照一下，你的团队中，这6者都齐了没？
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