临近年末，腾讯直接给员工发股票奖励。
1月21日晚间，腾讯控股（00700.HK）发布公告称，方案向不少于 22800位奖励人士授予合共8004807股奖励股份。依据腾讯当前股价，奖励股份价值38亿港元（约30.97 亿元钱），受奖励者人均可取得价值16.7万港元（约13.61万元钱）的股票。
腾讯表示，给予股票鼓励的目的，旨在嘉许奖励人士所作出的奉献并吸收及挽留集团持续运营及开展所需的人才。
值得一提的是，除了挽留人才，腾讯今年以来继续做的一件事情是挽救投资者“自信心”，2022年以来，腾讯简直每个买卖日都斥资2亿港元停止股份回购，累计耗资曾经超越20亿港元。有剖析人士称，依据香港联交所和证监会的请求，回购的股票将被直接注销。这也就意味着，关于腾讯股东来说，每天2亿港元的回购相似于“现金分红”，每天可分享2亿港元“红包”。
大手笔股票鼓励挽留人才
腾讯在挽留人才方面，毫不吝啬。
1月21日，腾讯控股在港交所发布公告，董事会已决议向不少于22800位奖励人士授予合计8004807股奖励股份，以当日腾讯控股收盘价474.8港元/股计算，人均可取得约16.7万港元。
公告称，发行新股份的目的旨在嘉许奖励人士所作出的奉献并吸收及挽留集团持续运营及开展所需的人才。
就在2021年 12 月1日，腾讯控股公告称，公司董事会已决议向不少于 25700 位奖励人士授予合共 4410829 股奖励股份。此次奖励股票的总价值约为 20.67 亿港元。依照 25700 位奖励人士计算，人均可取得超 8 万港元（约 6.5 万元钱）。
腾讯控股表示，发行的目的旨在嘉许奖励人士所作出的奉献并吸收及挽留本集团持续运营及开展所需的人才。“奖励人士将包括雇员、 行政人员或高级职员、董事、专家、参谋或代理。”
动辄给员工发股票，增加员工“取得感”，提升人才的忠实度，简直成为腾讯的常规动作。2021年7月和11月，腾讯也曾给下相关人士给予股票鼓励，且值得一提的是，2021年2月，腾讯控股曾在年终奖中，对有“特别奉献”员工发放每人100股奖励，这简直是腾讯员工的“阳光普照奖”。按腾讯当日股价计算，100股腾讯股票市值在7.4万港元左右，折合钱约6.1万元。
除了直接给员工股票鼓励，腾讯在留住人才、增强员工福利方面，也是属于可以“卷死”其他互联网大厂的节拍。
能够说，腾讯在员工福利除了常规的提供心理咨询、安康咨询体检、多种商业保险、出行班车、节假日活动礼品外，比拟有名的包括腾讯的安居方案。
2021年4月，腾讯宣布推出安居方案Plus计划，调整后，腾讯员工可从公司最高申请到90万元免息借款资金支持，用于个人工作地或社保地首套房购置。
对此，腾讯相关担任人称：“员工是腾讯最珍贵的财富，员工只要安居才干乐业。管理层在充沛调研和思索后，决议推出‘安居方案Plus计划’，协助员工发明更好的生活条件，完成员工和公司的共同生长。”
持续回购，修复自信心
业内人士以为，腾讯持续增强员工的福利，留住人才，也有利于加强投资者自信心，助力二级市场稳定表现。
实践上，腾讯2021年整体的表现并不够好，进入2022年才略有好转，Wind数据显现，截至1月21日，腾讯收于474.8港元/股，上涨0.68%，过去一年来下跌到达25.11%，2022年以来，腾讯股价上涨约7.09%。
券商中国记者留意到，腾讯2022年以来股价的上升，可能与腾讯从2021年以来累计发起数十次的密集回购有关。
其中，Wind数据显现，2021年内腾讯有27次股票回购记载，主要集中于8、9月两个月时间内，腾讯合计回购了558.18万股，耗资25.99亿港元。
进入2022年1月以来，券商中国记者留意到，腾讯除了在1月21日和相关休市日没有回购，简直每个买卖日都打出2亿资金“弹药”停止回购，加强投资者的自信心。
详细来看：
值得一提的是，1月21日，易方达基金披露的四季报显现，腾讯控股提升为易方达蓝筹精选、优质精选、优质企业三年持有等三只基金的第一大重仓股，这可能一定水平上表现了主流基金对腾讯长期价值的认可。
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