1月29日上午，奇偶派从字节跳动被裁员工小李了解到，今天收到了一封来自前东家“字节跳动”有关春节红包的邮件。
据奇偶派了解，这一范围基本覆盖公司全部员工，根据在职时间总共分为5个档次，最低是588元，最高需要在职3年以上，可拿到6888元。而根据字节跳动2020年曝光出的“员工超10万”来计算，这次花费预估在2亿-5亿元区间。
脉脉离职人员发表看法称，今年字节跳动没有发年终奖，这次的春节红包相当于过年利是。值得一提的是，在2021年1月1日到2022年1月29日离职的人也有份儿，而且是同样的发放标准。不过离职人员有两个限定条件：因业务调整离开；中国大陆正式员工。
今年字节跳动多个岗位变动，2021年5月，张一鸣在字节跳动公司内部发布全员信，宣布卸任CEO一职，将聚焦远景战略、企业文化和社会责任等长期重要事项。
张一鸣表示，创业以来，字节跳动有幸抓住了时代发展的机遇，基于机器学习技术在移动端和视频上进行创新与实践，取得了一些成绩。虽然公司业务发展良好，但希望公司还能持续有更大的创新突破，变得更有创造力和富有意义。因此，张一鸣决定放下公司日常管理，聚焦远景战略、企业文化和社会责任等长期重要事项，计划“相对专注学习知识，系统思考，研究新事物，动手尝试和体验，以十年为期，为公司创造更多可能”
同年11月，字节跳动联合创始人梁汝波接任字节跳动CEO及董事长职务，通过全员邮件宣布组织调整，成立六个业务板块——抖音、大力教育、飞书、火山引擎、朝夕光年和TikTok。相关业务板块负责人均向梁汝波汇报。
除此之外，1月19日，网传消息称，字节跳动将整体裁撤投资业务，涉及员工约有百人。其中，战略投资负责人赵鹏远及战投板块部分员工或将放弃投资业务，并入战略业务；财务投资板块则将彻底解散。
字节跳动相关负责人回应称，该公司年初对业务进行盘点和分析，决定加强业务聚焦，减小协同性低的投资，将战略投资部员工分散到各个业务条线中，加强战略研究职能与业务的配合。相关业务和团队还在进行规划讨论。
字节跳动近1年进行过多次团队优化，被关注较高的涉及HR部门的人才发展中心（整体裁撤）、游戏业务方面的Ohayoo（裁员和内部转岗）以及战略投资部（打散到各个业务线）。
字节跳动今年企业内部大量变动导致转岗、裁员人员暴增，张一鸣的红包能够在即将来到的春节给大家一丝安慰吗？
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