8月4日消息，日前，字节跳动旗下飞书招聘公布了一项新功能，该功能支持候选人自主选择面试时间，旨在减轻HR在批量约面中的工作压力，加速大规模招聘的进程。
据悉，使用这项功能，HR只需要在飞书日历上选取面试官的空档时间，以短信或邮件的形式通知候选人，候选人根据个人情况选择面试时间，确定后的面试时间即可同步到面试官和HR的飞书日历上。
以校招场景为例，使用候选人自主约面功能，并结合飞书日历一键预约，可轻松安排面试工作，简化HR的工作流程，在短时间内也能完成规模化约面的任务。
资料显示，飞书招聘是一款智能高效的招聘管理系统，提供招聘流程个性化配置、免费视频面试、企业人才库等功能。同时，飞书招聘将招聘的全流程都做到一体化和线上化，实现了与飞书的融合打通，如飞书日历、音视频、会议室，群聊、通知、审批流等。HR、用人部门与候选人能够通过飞书一个平台，就能实现紧密协作。
（图为飞书CEO谢欣）
值得一提的是，今年5月，飞书在线上举办春季未来无限大会，正式发布了飞书People系列产品。据了解，飞书People集成打通了飞书人事、飞书招聘、飞书绩效与飞书OKR等多个人事管理产品，以“人才”为业务流程核心，实现了从投递简历开始，包含招聘、评价、激励、培养的全周期管理。
此外，飞书招聘还与飞书Office有着良好的适配与打通，通过日历即可预订面试官时间，点击飞书招聘推送即可进入视频面试，面试官也可以边面试边评价，并随时一键拉取候选人跟进群，追踪候选人面试进度，不用在多个系统中来回跳转。
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