12月14日消息，脉脉创始人兼CEO林凡近日在《中国企业家》杂志主办的活动演讲中透露，脉脉在2020年完成职场社交向职场社区的战略转轨之后，迎来用户数量与营收的双重增长，连续两年营收增长翻倍。
在林凡看来，职场人在求职中的真正痛点是信息差。信息差使用户担心错失机会及跳槽踩坑。职场社区丰富的内容为职场人打破信息差提供了参考，也贯穿职场人在职业选择和职场成长的全过程。
图源：中国企业家杂志官博
林凡介绍，截至2022年3月，脉脉注册用户超过1.2亿，招聘业务在营收中的占比逐年提升，已达到50%。2020年，脉脉招聘业务营收增长达到179%，远超猎聘的23.5%以及BOSS直聘的94%；2021年，脉脉招聘业务营收增长146%，再度位居行业第一，超过猎聘的41.8%及BOSS直聘的119%。
林凡透露，根据《财富》杂志2021年发布的《中国大陆年综合收入超30万元的人数排行榜》数据测算，在北上广深，年综合收入超过30万的职场人有633万人。而根据脉脉人才智库数据，在北上广深的脉脉用户中，年收入超过36万的达到403万人。截至2022年8月，有近千家人工智能和碳中和企业在脉脉招聘人才，提供了超过4.1万个岗位需求，最高年薪超过500万元人民币。
另据林凡透露，脉脉1.2亿的用户里面，有320万以上的CXO级别人才，有1500万总监及以上的人才。
官方资料显示，脉脉创立于2013年10月，是一个职场社区和求职平台。脉脉采用“唯一昵称+实名身份认证”的ID机制，通过真实员工产生的职场信息，发展出了两大核心业务：内容社区和人脉服务。
此前，林凡曾在八周年大会上表示，希望通过提供平等连接、平等表达、平等选择职业与发展的权利，促进企业与员工平等对话。并在未来十年内成长为服务101个国家的10亿专业人群，成就职业梦想。
图源：截自脉脉官网
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