2月1日消息，PayPal日前宣布计划裁员2000人，约占其员工总数的7%，裁员行动将在未来几周内展开。
PayPal总裁兼首席执行官丹?舒尔曼（Dan Schulman）在新闻稿中表示，该公司正在努力应对“具有挑战性的宏观经济环境”。他表示，PayPal在将资源集中在核心优先事项和调整成本结构方面取得了进展，但仍有很多工作要做。
对于裁员，舒尔曼表示，“凭借我们全球平台无与伦比的规模，我们为加强核心能力所做的战略投资，以及客户的信任和忠诚，我们将共同面对这一挑战。”
（图源：PayPal官网）
被解雇的员工在离开公司后将得到遣散费和其他方面的支持。舒尔曼称，“我们将给予即将离职的同事以最大程度的尊重和同情，为他们提供慷慨的离职补偿，在需要时进行咨询帮助。对于他们为PayPal做出的巨大贡献，我个人深表感激。”
据了解，本月初，Meta、Alphabet、IBM、微软、推特、Spotify、Stripe、亚马逊和Salesforce等公司都宣布了大规模裁员计划。
根据PayPal此前公布的2022年第三季度财报，该公司净营收为68.46亿美元，与上年同期61.82亿美元相比增长11%；净利润为13.3亿美元，与上年同期的10.87亿美元相比增长22%；每股摊薄收益为1.15美元，与上年同期0.92美元相比增长26%。
（图源：PayPal 2022年第三季度财报）
2022年第三季度，PayPal旗下平台上的总支付金额（TPV）为3369.73亿美元，与去年同期的3099.10亿美元相比增长9%，不计入汇率变动的影响为同比增长14%。
在财报中，PayPal下调了年度营收预期，主要原因是旗下平台上的消费支出增长率大幅放缓。需要注意，PayPal定于2月9日开盘后公布2022年第四季度财报。
值得一提的是，2022年11月，波兰监管机构UOKiK近日表示，已就可能被禁止的合同条款向PayPal起诉，并补充称，预计罚款可能达到该公司收入的10%。
该监管机构对支付公司实施合同惩罚的权利表示怀疑，如封锁账户、金融制裁或终止合同等。UOKiK表示，可能招致处罚的禁止活动描述得不清楚，用户可能无法确切理解什么是不允许的，以及公司在这种情况下可以采取什么措施。
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