3月15日消息，亚马逊日前发布了《2022年员工安全、福利和健康报告》（Amazon’s 2022 Safety,Health,and Well-Being Report）。
报告显示，从2021年到2022年，亚马逊将可记录事故率提高了11%；从2019年到2022年，可记录事故率提高了近24%；自2019年以来，导致员工需要请假的工伤数量减少了53%；
从2021年到2022年，亚马逊误工事故率降低了14%；自2019年初以来，亚马逊员工人数增加了一倍多，全球人数超过150万人。
据了解，2022年，亚马逊与超过140万名员工进行了接触，以了解安全情绪和需要改进的地方。从2019年到2022年，亚马逊在与COVID-19无关的安全举措上投资了10亿美元。
亚马逊计划2023年将在安全举措上再投资5.5亿美元，这笔资金将用于全球配送、货运和交付网络。
此外，该公司已在拖车车队中投资10亿美元，提高了安全标准。数据显示，亚马逊已将美国送货服务合作伙伴网络中的碰撞率降低了35%。
（图源：亚马逊2022年员工安全、福利和健康报告）
亚马逊方面表示，“没有什么比我们团队的安全和福祉更重要。在过去的四年里，我们取得了有意义且可衡量的进展。但是，在员工安全生产方面，我们还有许多工作要做，不会安于现状。”
值得一提的是，近日有媒体报道，亚马逊上个月公布的“重返办公室”政策遭遇阻碍。到目前为止，已有近3万名员工在一份内部请愿书签名反对该政策。在请愿书中，亚马逊员工列出了一些内部数据，以及员工们对这一政策的评论，以支持继续远程办公。
亚马逊CEO安迪·贾西（Andy Jassy）曾在2月17日宣布，从今年5月开始，公司将恢复到疫情之前的办公模式，大多数办公室员工每周至少要来办公室三次。
,
