3月28日消息，广西壮族自治区残疾人联合会近日在南宁组织开展2023年广西爱心助残就业联盟交流活动。广西圆通受邀参加活动，获颁“爱心助残企业（单位）”牌匾，并作为爱心助残企业代表，上台就助残就业经验进行交流发言。
活动上，广西圆通党支部书记、副总经理杜彬向各爱心企业介绍了圆通的助残项目“圆梦行动”基本情况，特别介绍了圆通速递新上线的、能有效拉动末端业务量、提高末端收入的“如意邻里”小程序。
图源：圆通之家官微，下同
据了解，截至2022年底，圆通在全国共建设圆梦家园近5000家，帮助超9000名残疾人及其家属就业创业，并组建了北京、杭州两个残疾人共享客服中心。在浙江省残联系统的大力支持下，目前仅浙江省就已开设圆梦家园超400家，为近千名残疾人及其家属提供就业岗位。
根据中国残联和圆通制定的行动计划，双方将在3年内依托圆通的网络优势和产业优势，通过“圆梦家园”和“云客服”两大平台，帮助2万名残疾人及其家属就业创业。
值得一提的是，圆通速递近日举办首次（全网）集体协商会议，其协商内容覆盖所有加盟分公司的劳动者，建立集体协商机制，维护新就业形态劳动者权益保障。
会议现场，圆通速递职工方代表和企业代表在上海市总工会、上海市邮政管理局、青浦区总工会、青浦邮管局、青浦区人社局及华新镇等代表的见证下，双方就劳动报酬、劳动环境、职业发展等事项开展现场协商工作。
经双方充分协商，最终形成了《圆通速递有限公司（全网）集体合同（草案）》（下称《集体合同（草案）》），分管人资的圆通速递副总裁彭科作为企业方首席代表，与职工首席代表黄敏签字确认。该《集体合同（草案）》将提交3月30日召开的“圆通速递有限公司（全网）一届一次职工代表大会（扩大）会议”，经民主程序审议通过。
据悉，《集体合同（草案）》的协商内容里包含了劳动报酬保障、劳动保护、福利保障、职业技能培训、女职工特殊保护、劳动合同管理等各项劳动标准和劳动条件。明确按时足额发放全网员工劳动报酬，总部采用信息可视化手段对薪资发放情况进行监督管理；为从事配送快递、仓储分拣、货运司机等一线岗位的员工，根据工作需要提供相应的劳动安全防护装备；为全网一线快递小哥购买快递安全责任综合保险；向全网员工开展评优活动并设立助学奖。
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