在最近一部名叫《金秘书为何那样》的韩剧里，女主金秘书向副会长提出自己渴望结婚，所以打算辞职，对此，副会长给出了如下的回答：
不过，韩剧之所以为韩剧，就因为在现实生活中，这是不可能的。
6月21日晚，英特尔CEO Brian Krzanich辞职的消息引爆了整个行业。谁也没有想到，这位1982年就进入英特尔，兢兢业业三十几年的公司一把手，毫无预兆地就下台了。而英特尔官方给出的原因不仅让人大跌眼镜，还引起质疑纷纷。英特尔表示，Krzanich是因为和员工存在“自愿的亲密关系”。鉴于Krzanich已经结婚，说到底就是婚外情。
英特尔对公司管理人员有着严格的规定，严禁和任何直接汇报或非直接汇报的下属存在亲密关系，尤其是双方权力不对等的情况下，哪怕是两情相悦。这条规定从2011年开始实施，如果普通员工发现管理人员存在“办公室浪漫史”，必须给公司汇报。
这道规定执行得有多严苛呢？参考Krzanich便可得知，一来他和下属的关系并非进行时，而是一段时间之前了 ，只是英特尔近日才有所了解；二来，就在发布官方声明后的几小时内，他的个人履历已经从英特尔网站上消失，公司也正式开始调查他的红粉逸事。
一石激起千层言
面对英特尔CEO的突然辞职，各路网友和媒体也开始吃瓜。
有感叹Krzanich一把年纪屈身爱情的：
有敬佩英特尔管理严格的：
画风一转，还有人猜测这是对手AMD的手段：
国外网友的脑洞更大，有人表示，按理说公司CEO和下属传出一些花边消息不会受到如此重的惩罚，而Krzanich直接强迫下台，恐怕不止“两情相悦的关系”这么简单，或许当中存在性骚扰。
自去年2月Uber的性骚扰事件以来，美国科技行业掀起MeToo运动（美国反性骚扰运动），越来越多的科技公司开始认识到，这类事件再也不像从前一样可以蒙混过关，一旦处理不好，像Uber前CEO卡兰尼克那样最终辞职也不是不可能。
因此，Krzanich这次或许是踩了红线，英特尔为防止火势蔓延开来，只能一刀斩断多年情谊。
也有人引用今年年初的报道，称Krzanich早几个月前就已经出手了大量英特尔股票，难道是因为预料到今日下台？那么，这算不算是内幕交易呢？（这脑洞开得也是有点远）
还有人说，在科技公司，管理层与下属的绯闻，一般操作是掏一笔钱让下属封好嘴。作为一个大型公司的CEO，违规更不是导致如此严重后果的原因。只有当董事会认为此人不能继续信任的时候，才会迫使其辞职。不管Krzanich的婚外情是何时开始的，是何时被发现的，公司又是何时展开调查的，这不过是迫其离职的手段罢了。
对于这些脑洞，小浪只想说：
Office Romance
近段时间以来，企业高管因和员工存在——无论是说不正当关系，还是所谓Office Romance而断送自己职业生涯的不在少数。
今年1月，美国知名牛仔裤品牌Guess 66岁的联合创始人Paul Marciano被指控性骚扰，该公司立即成立特别委员会进行调查。不到一个月后，Marciano被停职，不仅损失了3500万美元的收益，致使公司市值一天内蒸发2.5亿美元，也让自己晚节不保。
一浪接一浪，就在6月，皮克斯工作室的联合创始人，动画大师，同时也是这家工作室灵魂人物的John Lasseter缺席了自家动画的首映式。原因是从去年起，公司不少女员工控诉其有不必要的身体接触和语言挑逗，她们甚至还会专门分享应对Lasseter骚扰的对策。不久，Lasseter宣布离职。
硅谷的态度
办公室恋情并不少见，有调查显示，38%的人会和同事约会，其中31%甚至会走进婚姻的殿堂。而很多时候，办公室恋情之所以不被许多公司认同，一是因为担心出现权益交换，二是存在性侵犯、恐吓、报复的可能。
为此，一些硅谷科技公司想出了好办法。
谷歌和Facebook规定，如果两个普通员工想要约会，允许向对方提出一次邀请——只许一次，如果对方给予的不是爽快的Yes，那么不允许再次骚扰对方；从2013年起，谷歌还规定凡是副总裁级别以上的员工，如果存在浪漫关系，必须和公司汇报；此外，该公司还会定期对高管进行培训。
另一家科技巨头亚马逊的规定是，除非存在利益冲突，否则公司对办公室恋情不存在特别的规定。但是，管理层必须披露自己的办公室恋情。事实上，在亚马逊，有许多人都是内部婚姻。
话说回来，Krzanich这种婚外情，大概已经超出办公室恋情的范畴了。
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