一般来说，工龄可以视作缴费年限，退休金跟个人的缴费年限有密切关系，缴费年限越长，退休金也越高。除此之外，工龄没有其他的影响。
为什么这么说呢？因为我国在实行基本养老保险制度以后，是以实际缴费年限来计发养老保险待遇的，个人的工龄对其没有影响。即便是连续性工龄，现在也照样视同缴费年限，不会影响实际的养老金计发。每个人都需要缴满15年养老保险，才可以办理退休，享受养老金待遇。个人累计缴费年限越高，则养老金也越高。
而每个人退休时领取的养老金，是由基础养老金和个人养老金两部分构成的。也是根据个人累计缴费年限，缴费基数、当地职工平均工资，个人账户金额等因素来确定的。
可见，影响养老金的因素，除了缴费年限之外， 还有一个重要的方面，就是缴费基数。
只有你的缴费年限长，缴费基数高，你的养老金才高。而如果你的缴费基数低，即便你的缴费年限很长，你领取到的养老金也不会高。
目前缴费基数从高到低，一共分为九个档次，最低为当地年平均工资的60%，最高位为300%。最高和最低之间相差240%
如果一个人选择300%的缴费基数，另外一个人选择60%的缴费基数，即便前者的缴费年限少于后者，他最终领取到的养老金也会高于后者。
因此，如果只是觉得自己的工龄长，就应该领取更高的养老金，其实是不对的。我们在退休前应该也注意缴纳基数的问题。
有人问，怎么看到政策上对于不同的人有不同的倾斜呢？那是照顾一些偏远地区或者高龄老人等特殊群体的，比如对于年龄70岁以上的老人，会有一些补贴。但这是针对年龄的，而不是针对工龄。
