2022年2月21日-3月18日，为期25天的新钢集团2022年中青年干部培训班（课程部分）在新余市委党校圆满完成。
为提升新钢集团中青年管理干部的整体管理水平和领导能力，打造“钢铁”般管理团队，推动管理提质增效，MBA智库作为新钢集团培训中心指定培训服务机构，赋能培训中心开展新钢集团2022年中青年干部培训班。本次培训共有25名学员参与培训。
本次培训中，MBA智库共派出6位实战派管理导师，从“党性精神与业务能力”、“管理能力”、“数字化转型”三大模块，全面提升中青年干部的管理水平和岗位胜任能力。
MBA智库希望参加本次培训的管理干部可以以点带面，将知识转授给更多的新钢职工干部，实现员工能力、企业能力的同步升级与跃迁，打造名副其实的“钢铁”队伍，为“三极新钢、数智新钢”战略目标的实现发挥更大价值。
2022年中青年干部培训班课程内容涵盖理论基础知识、框架体系模型、案例研究探讨、模拟沙盘演练以及国际环境与行业形势研判等。授课老师分别来自国内外高校EMBA客座教授、前华为公司高管、国学与领导力专家、版权课程创始人等专业领域。
《透过结构看问题解决》——李鹏飞
《商业活动中的批判性思维》——谭小芳
《管理转型，从技术走向管理》——岳阳
《跨部门沟通与协作》——刘建
《协同致胜——高效能团队管理致胜法则》——李元滨
《2022宏观经济形势与钢铁行业发展趋势研判》——宋逸之
本期课程涉及管理能力、政治能力、综合能力、数字化转型等四个教学板块，突出以学员为主体、授课老师为辅导教练的模式。中青年干部培训班课程的设置围绕公司战略、组织发展、人才梯队培养进行，以激发学员成长自驱力、创新创造能力为核心。通过学习《透过结构看问题解决》、《商业活动中的批判性思维》、《从技术能手到管理高手》、《跨部门沟通与协作》等基本课程，夯实管理工作中的基础知识，在李元滨老师的《协同致胜——高效能团队管理致胜法则》课程中得到充分的应用与实践。
为学之实，固在践履。通过本次培训，学员可以快速适应未来工作中的变化，积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能。把主要精力集中在钻研业务上，做到政策上明白、业务上精通、管理上灵活、程序上严谨。
前路漫漫，需要重整行装再出发。MBA智库与新钢集团期望每一位参训学员可以将所学所悟转化为工作实际行动，在今后的工作中，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，不懈奋斗，为建设“数智新钢”作出自己应有的贡献。
企业介绍
新余钢铁集团有限公司
新余钢铁集团有限公司（以下简称新钢）是一家产能达千万吨的省属大型国有钢铁联合企业、江西省工业骨干企业。现有资产总值653亿元，在岗员工2.17万人，其中本科以上4472人，科研人员1264 人。下属上市公司1家（新钢股份，股票代码600782），直属及参控股企业113家。2021年公司实现粗钢过千万吨，营收过千亿元目标，经济总量列2021中国企业500强第265位、中国制造业企业500强第118位，经济效益位居钢铁行业前列。
新钢经过60余年的发展，已成为集矿石采选、钢铁冶炼、钢材轧制及延伸加工于一体，拥有普钢、特钢、金属制品、钢结构、化工制品产品系列共800多个品种、3000多个规格的生产制造企业。公司具有较强的科技创新能力，先后四次获得国家科技进步二等奖，拥有国家企业技术中心、国家认可实验室、院士工作站、博士后工作站以及江西省船用钢工程技术研究中心等多个科技创新平台。公司产品开发能力强劲，成功开发了海洋工程用钢、IF钢、临氢钢、低温移动式罐车用钢、耐磨钢、模具钢、汽车用钢、高牌号冷轧电工钢等几十类高端产品，广泛运用于石油石化、大型桥梁、军用船舶、核能电厂、航空航天等国家重点工程，远销20多个国家和地区。
MBA智库
MBA 智库（www、Mbalib、com）创立于 2006 年。MBA 智库通过百科、文档、资讯、商学院、课堂、培训、帮帮七大频道，秉承“让管理者更优秀”的理念，围绕学习成长路径，通过内容、媒体、教育三种形态，帮助创业者、管理者、MBA 学员、专家学者等提供全方位服务，帮助其提高管理能力，开拓视野，升华格局。历经 14 年发展，MBA 智库已成为行业引领者，帮助 1000W+用户实现自我增值，助力企业增强人才竞争力，从而提升组织绩效。
【主营业务】
在线课程服务：
提供专业的企业管理课程，包括人力资源、战略管理、营销管理、金融财富、生产管理、自我管理、法律法规、MBA 商学等，通过提供人才培育师服务，帮助企业管理者提升经营管理水平。
内训咨询服务：
基于企业发展战略方向，帮助企业制定人才战略、搭建培训体系。基于胜任力模型，提供企业整体人才解决方案，通过线下内训和轻咨询，帮助企业培养综合管理人才。
【服务客户】
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