手机厂商中有人活得风风光光，有人过得日益艰难。目前来看，魅族似乎是后者。
近日，魅族开始了大规模裁员，和2016年初的那一次有很大不同。2016年初的那次裁员魅族很“高调”，发表声明称进行裁员，但裁员比例不超过5%，而且为被裁员工提供年终双薪和离职补偿。而这一次的裁员，则是低调进行，但裁员规模更大。据知情人士表示，魅族企业内部沟通办公平台上魅族员工数量年初尚有4400人左右，而截止到3月24日，已变成4000余人，员工数量减少了约10%。
在本次裁员消息传出前，魅族在深圳成立的智能硬件部门被重新合并到珠海总部，深圳的员工部分搬回珠海，也有部分员工不愿意去珠海，选择了离职。部分员工对这次裁员感到不满，称这次裁员没有非常明确的衡量标准，而是在分配指标。
针对这次裁员，记者采访了魅族相关负责人。该负责人表示：“裁员10%的说法的事实，主要是因为公司进行人才结构优化，优化组织结构是比较正常的一个人事行为，只不过从去年的5%提高到了10%。”
有媒体援引魅族相关人士的解释称，“公司准备上市，在人力资源成本、产品销量、市场投入上都有新的考核指标。人力调整方面主要是结合人力结构的饱和度，从控制人力资源成本的角度做出的调整。在这个过程中，也在增加新的校招、社招名额。现在调整已经基本完成，公司与离职员工的赔偿、谈话、沟通工作基本完毕，赔偿都是按照劳动法标准进行，可能有些员工情绪上有点偏激。其实是一个比较正常的流程。”
对此，魅族官方未予置评。
按照官方的说法，为了上市节约成本而裁员，那么我们不禁想问，魅族在年底宣称销量2000万部，难道蒸蒸日上的销售数字和营业额，抵不过这些员工的工资吗？这不得不让我们再次对魅族销量的真实性产生质疑。
目前，魅族的主攻方向还是魅蓝为代表的低端机市场。而低端机市场上的竞争，尽管市场份额和出货量上升，利润却不会可观。据天音控股的投资公告显示，2015年魅族科技资产总额72.25亿元，负债总额88.93亿元，净资产负16.68亿元，收入168.01亿元，净亏损10.38亿元；2016年上半年净亏损3.04亿元。根据交易估算，魅族当前估值约305亿元。
一位不愿透露身份的分析人士指出，尽管魅族去年销量取得大幅增长，是其过度依赖低端市场，并且很难盈利，从魅族选择裁员大致可以判断，其目前的盈利状况并不理想。在市场竞争和利润的迫使下，魅族也只能在通过扩张增加市场份额之后，再通过裁员，降低成本，减轻利润上的压力。
通过裁员，魅族试图为自己“刮骨疗伤”，但是未来前景会如何，现在尚难断定。
