中国首家职场学习社区小灯塔宣布，已完成由东方富海、36氪基金领投，老股东跟投的数千万人民币B轮融资，本轮融资由浪潮资本担任独家财务顾问。公司成立至今，已获得了四轮融资。据了解，融资后团队将加强技术研发投入，引进更多优秀人才，加速布局职场教育市场。
深度垂直职场内容，小灯塔持续发力Career Learning赛道
根据阿里2017年发布的知识付费市场报告指出，知识付费需求最大的是职场内容，占比62.2%。而职场learning是一个相对垂直的赛道，全球最大的职场社交Linkedin.com在2016年就推出了Linkedin Learning来帮助其平台上的用户除了找工作以外，更轻易的掌握新技能并保持知识定期更新的学习计划。而中国的职场用户除了找工作是刚需以外，另外一个就是学习进步和建立熟人人脉，随着知识付费的教育普及，更多职场用户期待有一个专属的职场经验平台出现。
小灯塔围绕职场人的学习和人脉诉求重构了职场线上学习的场景，小灯塔从今年年初上线，深度垂直职场内容，提供的都是有助于职场升职加薪的精品课程内容。在内容形态上，除了给职场大咖在线开设课程外，还用社群学习的形态构建一个更加亲密的互动学习环境，更注重学习氛围和沉浸式学习体验，学习者不仅可以跟随前辈学习，还可以参与导师、同学之间的话题互动，向导师提问，与导师和同学建立亲密的人脉关系。
从今年初上线至今，小灯塔累计已吸引了超过百万职场用户，入驻超过200位行业知名企业高管导师，在线学习用户突破3万人，付费用户大多是渴望成长进步的0-5年的职场新人。
小灯塔创始人文双提到：“爱因斯坦说过，知识就是经验，职场学习的场景应该是前辈向后辈的经验传承，需要输出更多的方法论和实操性，以及帮助用户在工作进展关键难点上突破和做选择题的价值。职场年轻人渴望向真正同领域前辈来学习，所以小灯塔选择入驻的导师都是在某个岗位上做到总监，或者在相对大的公司有一定资历的的职场老鸟，线上学习只是线下公司培训的一种延伸，小灯塔导师和用户构建的是一个“师徒式”的学习关系。”
小灯塔平台上的内容体系基本围绕职场人提升的两个维度构建，除了有运营、产品、市场、技术等岗位知识课程，还多更多职场软技能的知识，其中就包括沟通技巧、求职面试方法、职业素养、职业发展等。
背靠微信10亿用户，以小程序和公众号为学习入口
要保住产品自带的轻量化职场培训优势，小灯塔希望通过流量来源多、易在社群传播的小程序来打开市场。腾讯财报数据显示，坐拥10亿用户的微信，同期拥有4.7亿的小程序月活用户，大量职场用户活跃在微信生态，所以通过小程序天然的产品属性来切入此应用的学习场景最合适不过。小灯塔利用小程序和公众号，开发了免费集Call、分享优惠、生成海报发圈等营销功能，等同于给用户提供了一个随时随地触及工作知识学习的入口，让职场用户遇到瓶颈就可以随时随地使用小灯塔学习，学完还可以迅速分享给自己的同事和朋友。
产品技术创新，用学习+社区模式赋能职场人
团队方面，小灯塔创始人文双，是前拉勾网合伙人/商业副总裁、前百度人才联合创始人/百度高级总监，还在智联招聘和中华英才网担任过高管，具有10几年互联网人才服务经验，团队核心成员均来自百度、猎豹、58同城、智联招聘、人人网、猎聘网、拉勾网等公司高管。
小灯塔创始人文双认为，在这个个体崛起的时代，唯有知识可以面对未来，职场人应该帮助职场人，小灯塔致力于帮助每一个职场人成长，希望每一个职场人的知识积累和经验都可以通过平台分享给第三方，获得更大的个人回报，小灯塔的诞生，将会为职场人自我价值提高和实现提供一个全新的通道。
职场教育一直都是一个很大的市场，也具备更长远的社会意义,小灯塔将会用互联网产品技术实现传统培训课堂线上化，帮助更多的职场年轻人在工作中提升自我，帮助他们升职、加薪、步入更好的职场生涯，在模式上向全球最大的职场平台Linkedin学习，将小灯塔打造成为中国最大的职场社区，为中国职场人的成功和崛起赋能。
