阿里巴巴据悉暂停部分聘雇，削减差旅支出。对此，阿里集团市场公关委员会主席王帅回应称，不是不招人，而是找对人，找好人，用好人；不是不出差，而是不乱出差，更高效的出差，更好的出差。好的人会越来越多，好的差会越出越好。
知情人士称，一些新招聘员工被告知他们要到4月份新财政年度开始后才能开始上班。由于相关事项未公开，知情人士不愿具名。其中一位知情人士说，削减差旅支出包括根据各个部门的具体情况来限制商务舱机票，员工每五次超过20个小时的往返行程，可以选择一次高级舱位。
一位知情人士称，新招聘员工人数正在减少。另一位知情人士说，一名应聘者被告知，只有在他们准备等到4月入职的情况下，才会发出录取通知。
知情人士还说，工作人员还被告知，总部位于杭州的阿里巴巴将不再为同舱位中更好的座位支付费用，比如那些有更多腿部空间的座位。另一位知情人士称，只有在三人同行的情况下，前往机场的出租车费才能报销。
阿里巴巴在一封电子邮件中说，长期的战略规划和人才库的不断升级是阿里巴巴未来的核心。
随着商业信心恶化和消费者支出下降，分析师已开始预测中国科技业将放缓。摩根士丹利估计，其追踪的中国互联网公司2019年收入将平均增长29%，至少是从2015年以来首次跌至30%以下。
这已是近期阿里第二次被传缩减招聘。去年10月，有传言称阿里全面缩减人员编制，停止社招。随后，阿里否认了该消息。
当时阿里方面还表示，永远会在人才上投资，并且新一轮的人才升级已经开启。
去年10月，除了阿里，华为也被传出停止社招的消息。华为当时回应称，停止社会招聘的报道不实，华为将持续开放、面向全球吸收优秀人才。
来源：腾讯证券
