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从阿里近3个月来的4起抄袭事件思考中国的“套路式”抄袭何时才能停止

似乎从今年8月开始,阿里巴巴就进入了“多事之秋”,接二连三地抄袭风波把这家互联网大鳄推上了风口浪尖。据不完全统计,在近3个月时间里,阿里抄袭事件已曝出4起。

阿里旗下的支付宝、阿里健康接连被指抄袭之后,日前,阿里旗下旅行品牌阿里飞猪也陷入了抄袭丑闻。10月30日,一家名为熊猫旅行的创业公司指责飞猪最新推出的在线签证功能涉嫌剽窃,阿里再一次被推上舆论的风口上。

针对这起事件,阿里集团公关部相关负责人回应称,飞猪的在线签证业务早已立项,且使用的是阿里自有技术专利与资源,本次事件系对方碰瓷。目前双方各执一词,熊猫旅行方面尚未对阿里回应进行反驳,阿里飞猪是否抄袭还需要画上一个问号,但这依旧无法改变阿里“套路式”抄袭的现状。

一位业内人士感慨道:频繁曝光的抄袭事件无一不暴露出互联网行业发展的不正之风,这种“套路式”抄袭的风气到底何时才能罢休。

阿里飞猪再陷抄袭丑闻

10月28日,飞猪在品牌更名一周年上线了在线签证的功能。根据飞猪方面的介绍,该功能实现了OCR识别填表、在线自拍签证照、进度跟踪等功能,针对不同国家还有上门取件、指纹免重复录入等。

不过,10月30日,一家名为熊猫旅行的创业公司称,2015年12月该公司就成立了熊猫签证项目,而飞猪“在线签证中心”功能中的“多国签证办理流程在线化”、“OCR识别极速填表”、“在线自拍签证照”、“进度跟踪”、“一键上门取件”等与一模一样,且在线拍照模块的引导、设置上无限趋近。

该公司还称,阿里的一位投资总监曾在9月主动找上门来,称“飞猪有几十亿的产业资金专门用于投资旅游行业”。9月26日,熊猫旅行CEO抵达北京与其会面,在两位投资人的参与下当面进行沟通。10月11日,阿里投资总监又将一位飞猪签证业务负责人拉入群聊,以业务合作的名义向熊猫旅行索要技术资料、供应链资源等材料。

熊猫旅行方面表示,飞猪之所以没有对熊猫签证进行像素级的抄袭,是因为熊猫旅行未将技术文档提供给飞猪团队。该文章最后还建议,“请谨慎面对来自阿里的邀约和投资意向,切勿在签约前轻易提供产品的技术文档和重要数据信息,以免遭到剽窃。”

飞猪总裁回应称对方碰瓷

对于这一事件,阿里集团公关部相关负责人表示,飞猪的在线签证业务早已立项,且使用的是阿里自有技术专利与资源,本次事件系对方碰瓷,并提供了阿里巴巴集团副总裁、飞猪总裁李少华在内网的回应。

针对飞猪在线签证功能涉嫌抄袭的指责,李少华感到很愤怒,他表示,“如此碰瓷行为,实属可恶至极!这个锅,飞猪肯定不背,我们该干什么干什么!”

李少华称,飞猪的在线签证业务一年之前就已经立项,今年6月和8月已上线卢森堡和日本两地的在线签证中心,并且已经完成OCR识别、手机证件照等功能,使用的阿里自有技术专利与资源。

据李少华介绍,阿里飞猪早先于今年8月份向国家专利局提交的相关专利申请报告中,已经明确包含了“多国签证办理流程在线化”、“OCR识别急速填表”、“在线自拍签证照”、“进度跟踪”、“一键上门取件”等功能。

至于熊猫旅行提及的阿里主动接洽一事,李少华表示,飞猪从未主动跟对方接触过,是对方托中间人主动来与飞猪沟通寻求投资合作可能,飞猪从未获取对方任何产品机密。

截至目前,熊猫旅行方面还未对此进行反驳。

阿里频现“套路式”抄袭,3个月曝4起抄袭事件

尽管当前阿里飞猪是否抄袭还未有个明确的答案,但这依旧无法改变阿里“套路式”抄袭的现状。今年8月,微博科技大V冯大辉就指出,阿里巴巴集团旗下的第三方支付平台支付宝小程序公测,代码文档里竟出现微信小程序团队开发人员的名字。

随后,支付宝承认了自己的“抄袭”行为,称支付宝小程序团队在编写开发文档的示例部分时,直接复制了微信的示例。支付宝已经修改这一部分代码,并向微信小程序团队道歉。

今年9月,阿里旗下的阿里健康又接连被曝出以合作名义抄袭“小鲤鱼育儿”及“你今天真好看”两款APP产品。按照“小鲤鱼育儿”的描述,其与阿里健康的合作流程与“你今天真好看”类似,都经历了商议合作、发送源码、放弃合作三个过程,可以说是中了同样的“套路”。

9月29日下午,天猫发布抄袭事件的调查及处理结果,指出“智能测肤”在功能说明和口播文案上,存在向“你今天真好看”团队抄袭行为,诚恳道歉,对涉事的三位总监予以严重警告处分,计入年终绩效评定。但天猫否认阿里健康接触该团队与“智能测肤”项目的相关性,认为不存在盗取代码行为。

对此,“你今天真好看”App制作者吴亮并不买账,他认为天猫在声明里将问题简化为单纯的抄袭事件,完全开脱了阿里健康在此次事件中的责任。天猫在视频教程、设计界面、拍照逻辑、检测项目、检测结果均存在抄袭,而天猫只承认了“功能说明和口播文案”上的抄袭。其次,“永久下线”和“开放给第三方服务商来进行”的矛盾表述,本身极可能是为下一步的山寨行为暗度陈仓。

对于这一系列事件,一个叫做“安徽同徽信息技术有限公司创始人”的微博用户称,“增长到一定程度企业发展减速,以恒定速度考核KPI,企业无边界员工无底线。”一位业内人士则感慨道:频繁曝光的抄袭事件无一不暴露出互联网行业发展的不正之风,这种“套路式”抄袭的风气到底何时休!

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