自区块链被列为重点战略后，现在究竟发展成什么样了?
这对于广大程序员来说意味着什么?
本次CSDN领读由智联招聘发布《 2019 年区块链人才供需与发展报告》，详细解读现在区块链市场及人才养成。
领读关键词：区块链应用、人才薪酬、人员机会
区块链平均薪酬达到 16317 元
是全国平均的近两倍
区块链现在应用情况究竟是啥?
当前区块链技术的许多应用场景已经落地，区块链的应用也偏成熟，像腾讯、蚂蚁金服、华为等企业在电子票据、版权保护、商品溯源等领域早已展开实践。
这背后的逻辑正是由于区块链“诚实”“透明”的特点逐渐彰显出在存证、共享、信任、协作方面的优势，所以才能在物联网、智能制造、供应链管理、民生、版权等多个领域发挥出巨大潜力。
那么，理性后的区块链市场，人才薪酬还需高吗?
相比于 2018 年区块链快速扩张和充满张力的情况下， 2019 年Q3 薪资略有调整，区块链领域的招聘薪酬近持续在1. 6 万元/月上下波动。
但从智联报告分析中看，在所有岗位中，区块链相关岗位的招聘薪酬大幅领先于全国平均水平，这或许也是其人才吸引力如此之大的关键原因。
为验证这一事实，笔者查询了 2019 年 11 月 18 日的拉勾招聘数据，没有相关从业经验的区块链收入约为10-20K， 3 年以上的经验的程序员普遍薪资在20-40K左右。
以Q3 为例，区块链众多岗位中，其中仍以合伙人平均招聘薪酬最高，为 75975 元/月，位居薪酬榜首。除此之外，其他高薪岗位多为高级专业技术岗，值得注意的是销售岗等通用岗位也开始成为行业高薪聘请岗位。
区块链市场充满希望
但程序员应该怎么做?
必懂三大语言：Go、C++、Java
据boss直聘发布的报告来看，超过80%的区块链相关职位对求职者的技能要求在 3 项及以上。
对于大家所关注的技术岗位来看，除了需要掌握常用开发语言(如Go、C++、Java)外，还需要对密码学、共识算法、超级账本、智能合约等有足够了解。
但这类程序员明显出于稀缺的状态，说到底起，技术的竞争，就是人才的竞争，因为稀缺，所以高薪：像一线大厂等行业巨头，纷纷开出高薪招聘区块链工程师，月薪可高达 10 万。
每一波浪潮的到来，都意味一片无人占领的蓝海，每一个新的技术浪潮涌来时，最大的机会，一定是程序员。就如互联网早期，Windows、Google、Facebook…...无不是出自程序员之手。
如今，区块链作为价值互联网，它开启的新一轮技术浪潮，在当下的阶段，也将由程序员来主导，甚至比以往更甚。
因为在这个世界，Code is Law，程序员将决定这个世界的规则。
在这样一个还未被统治的世界里，一切才刚刚开始。你可以在这个世界建立第一个Facebook、第一个Google、第一个Windows、第一个PS、第一个微信，第一个微博…...程序员们尽可以大显身手。
也许，这是时代给到程序员的又一份大礼。所以，你准备好成为一名区块链工程师了吗?最后做个软广，而为了避免漫无目且零散地学习，笔者准备一份试听资料。
