一个95后职场新人，
被HR在公司的内部群里通报批评了。
原因是因为公司里其他人都在加班，
而这位95后新人却在家睡了一整天。
HR批评他说：别人都在想着自己应尽的劳动义务，只有你想着自己的休息，想着自己有多累，这不只是一份工作，而是关乎你的成长和发展，你已经不再是学校里的学生了，希望你能够长大。
从HR的批评里挑不出一个错字吧?但你猜这位95后是怎么做的?
是的，他当时就提了辞职，不干了!
这位95后，是不是很符合很多人给90后贴的标签：
懒惰、自私、任性、玻璃心、不踏实，动不动就辞职，把职场当儿戏……
等等，先别急着骂90后，这件事的补充背景如下：
上面这位95后，其实是在周末睡了一天。
平时公司需要加班他都加了，他并不是吃不了苦，也不是想逃避工作，这个周末没有收到加班通知，他就安心地在家睡了一天，却因为没有及时回复工作消息，被HR当着全公司的面通报批评。
这位95后的回复也是有理有据：
现在，你还认为这位95后错了吗?
维护自己的合法权益，怎么就是错了呢?怎么就是任性了呢?怎么就是不懂事了呢?
我们年轻人不是吃不了苦头，是越来越不容易上当受骗了。
你要我付出，不是不可以，但我能否取得我应有的回报?
理直气壮叫人在周末加班，为什么不按照劳动法发加班费?
加班费没有也就算了，但如果连最基本的尊重都没有，你又有什么资格怪我和你斤斤计较?
还有很多微博大V如是说：
估计这汤营养过剩了，惹得评论区一片呕吐。
老一辈人口中的“修炼内功”
在真实的职场里更像“忍气吞声”。
在抱怨年轻人走得任性的时候，
能不能换个角度想想，
年轻人为什么要留下呢?
