最近有好几位读者朋友提到找工作过程中花费大量精力最后找到的是空壳公司，前几天有位来我们找工作的候选人前两份工作都是在非常不靠谱的互联网金融平台，最近一份工作在一家P2P“明星公司”甚至只工作了两个月，公司就被合规倒闭了，而且社会上骂声一片，令她懊悔不已。她因为在重灾区金融行业，感慨似乎找一份靠谱的工作好难。当然不光是金融行业，其他行业也有不少不靠谱的公司，甚至有些猎头也不靠谱，职场上骗子真多……
实际上我曾经还遇到过有人连续几份工作都是公司倒闭，老板跑路的。这些还算好，还有些是明知道上当，吃了亏也无可奈何的，甚至上当了也不好意思说，觉得是自己的责任。
前年，天津有位名牌大学的学生LXX找到传销工作，失去了生命，其实这还算有了明确的消息的。我有位前同事，孩子在一211大学，大四寒假说去社会实践，就再也没有回家，现在还在失踪人口之列，我的前同事夫妇一夜白头，几年间找遍大江南北也不见孩子踪迹……
找工作找到货不对板的情况太多了，尤其是涉世不深的职场新人，很容易受到高薪，高档气派的办公环境，雇主描绘的远大前途吸引，被有心人利用。
工作中的问题比较复杂多样，有时候吃亏上当也未必就是被骗了，要分辨出什么是工作遇到骗子，什么时候是工作遇到正常问题。
我们年轻时，有的资本就是我们自己，别人能骗我们的，无非是从这几方面入手：
1.人身安全
2.财产安全
3.时间成本
遇到以下的情况，就是工作上遇到骗子了，及时止损脱身：
1.误入一个非法机构，不能自由进入退出，人身安全得不到保障。
这是最重要，最可怕的一种情况，一旦一项工作让你毫无人身自由，就一定要警惕。比如传销公司，比如海外“淘金”的公司，如非法赌场、非法采矿、捕捞……
2.资质不足，实力不足
公司从事非法业务，或者从业资质不足。
最差的就是人身安全得不到保障，好一点的是会莫名倒闭。比如前一段时间起大量倒闭的各种金融服务公司，P2P，校园贷、小微贷…….比如有些融了一点钱的创业公司，做什么都不大说得清，创业者也很年轻，容易流行什么做什么，不小心就会碰到雷。
人应该做与自己承受力相符的事，我个人非常不赞成没有特殊背景和能力的职场新人从创业公司开始职业生涯。当然如果已经有相当的经验，准备参与创业那又是另一回事，哪怕失败也承受得起风险。
3.没有工资，拿不到应有的报酬
在工作初期往往是凭体力，脑力挣钱，花费的是时间，很多，会设置很多借口拖欠员工工资，这个不光是小公司，很多红极一时的大公司在倒台前都有过这种现象，前一段时间的X视甚至有过员工半年拿不到工资的情况，还有人来问我，要不要继续等………
4.公司夸大其词，严重不符
明明是个这种特别常见, 明明只是个规模很小的公司做一些大公司的边角业务，就用大公司的名义挂羊头卖狗肉……
5.文化落后，缺乏对人基本的尊重
有位读者问我她新进一家小公司，老板有些特殊资源，她上司经常对她动手动脚，她感觉公司女员工似乎都习以为常，有人甚至告诉她，老板就是这样的，女同事经常为这种事争风吃醋。这种把公司当后宫的老板简直是衣冠禽兽，这样落后的企业文化极不利于弱势方，是不会吸引到优质的人才的，长远一定会被市场抛弃。
不要以为小公司才有这种现象，有时候大公司树大有枯枝的现象很多，遇到不良上司的可能也有。一旦发现，立刻不能犹豫，表明立场，尽早退出。
一、查企业工商注册信息
全国企业信用信息公示系统是公开信息，也是权威信息，现在在手机就能轻松查到，企信宝、天眼查、企查查都可以查到企业的工商注册信息。可以迅速了解经营状况是否与注册情况相符，是否有法律纠纷等等。
我自己个人常用的是手机上就可以查的启信宝或者名片全能王。
我个人的习惯是，每拿到一张名片就及时手机扫描到名片扫描王，会自动识别名片信息并保存，同时公司会自动匹配，电话号码是微信号的还可以微信好友提醒，同时可以查询到工商注册时间、股东情况、法律纠纷…
二、查公开信息如公司官网、微信
时间、存续时间，规模、荣誉，历史……
这个行业如果需要资质有没有。了解一下行业有无资质，比如金融行业，不需要考牌查一下百度就知道哪些公司需要有什么牌照，可以做哪些业务了，是否有合规要求，现在很多五花八门的金融创新企业，只要上网稍微查一下各类企业的资质要求，就大致能判断是不是靠谱了，甚至不需要太专业的知识。
网络信息多是良莠不齐，尤其是对企业的评价，比如前员工的评价，很多不够全面客观，可以作为参考但不能尽信。
三、查企业高管背景、员工背景
有很多员工在Linkedin之类公开社交网站上都有简历，可以看下该企业的员工的背景和经历，如果能加上员工好友，可以了解一下内部情况作参考。
四、查和你接触的是不是人资相符
有时候企业是真的，和你接触的人可能是假的。所以在找工作时要确定和你接触的那个人是不是该公司HR或高管。
这时候要看是不是在公司办公地点，是不是能确认对方的身份。
大多数情况下，职场骗子并不难辨别。作为职场资历不深的人员，要理性看待自己的能力，谨慎选择三无公司：无历史、无资质、无背书的公司，气派的办公地点，能说会道的老板，远优于同龄人的薪水，都不是一份工作是否靠谱的依据。
找工作时受骗上当和其它受骗上当没什么不一样，并没有什么可耻的，人的一生中几乎不可能完全避免上当，更无需感到羞耻。
我个人觉得现在社会上有个不好的现象，好象受骗上当了是被骗者比较笨，反而骗子得不到应有的谴责，很多被骗者出了事为了面子更多的是不想让别人知道。
我们对受骗的人往往同情的少，甚至有时受骗者是一些成功人士，人们甚至会兴灾乐祸，经常看到侥幸没有上当的人以一幅胜利者的面目指责受骗者。
其实就如同一个人生病一样，很多时候并不是这个人自己应该受到谴责。
我的同事、研究生同学都有过上当受骗经历，我本人虽然职场上没上过什么大当，但在生活中吃的亏也有无数了。
并不是专业能力强的人对骗术就能轻松识别，毕竟骗子以有心算无心，不可能人对每个领域都精通，对别人都戒备森严。
有些群体更是经常受骗，比如甚至我听到很多人都会嘲笑老外傻。
这种情况其实一个社会信用体系不成熟的表现，也是文明程度不够的表现。
人浪费了大量精力和资源在辨别骗术上实在不是什么值得骄傲的事。但我们现在还是不得不学习怎么规避明显的风险，一旦遇到这类事件，不必责备自己，总结教训，同时勇于采取措施尽快止损，保护自己。
